星报讯 5月20日,合肥市召开2022年全市退出领导岗位干部到村任职工作动员会,71名“老同志”将开启3年“乡村振兴指导员”任期,他们平均年龄58.4岁,将在乡村振兴战场上再立新功。
去年8月,合肥市创新方式,首次选派退出领导岗位干部到村任职,45名“老同志”积极响应组织号召,投身农村广阔天地,围绕强组织、兴产业、优治理、促振兴目标任务,走村入户抓调研、建章立制促规范、科学规划谋发展、发挥优势跑项目,帮助任职村增强了班子功能、促进了乡风文明、提升了治理水平、密切了干群关系、推动了产业发展,受到社会各界的高度关注和赞扬,赢得基层干部群众的一致欢迎和好评。
“你能给老百姓办实事、做好事,解决他们的急难愁盼,他们就信任你、支持你,把你当成党派来的亲人。”第一批选派到村干部、合肥市公安局包河分局原二级高级警长张建明说。
据统计,自全市第一批退出领导岗位干部到村任职8个多月来,共帮助健全规章制度107项,建立党建网格706个,办成群众实事500多件,联系对接企业107家、落实村企联建项目12个、争取资金8231万元,带动25个村集体经营性年收入超过50万元。
记者了解到,相比第一批选派到村的退出领导岗位干部,这次选派的人数更多、范围更广,共71名“老同志”将开启3年“乡村振兴指导员”任期,他们平均年龄58.4岁,将围绕“建强村党组织、推进强村富民、提升治理水平、为民办事服务”职责,抓好发展壮大村级集体经济、党建引领网格治理、党建引领信用村建设、“星级支部”创评等重点工作,在乡村振兴战场上再立新功。