星报讯 4月26日，合肥市出台2022年度就业促进工程实施方案，把就业作为最大的民生，通过实施就业困难人员就业兜底计划、高校毕业生等青年群体就业见习帮扶计划、求职用工精准对接计划、高质量就业技能提升计划等。

据了解，合肥市将在每个县(市)各选择5~6个社区试点推广“三公里”就业圈，通过购买服务方式，强化就业服务对接，逐步建立“三公里”就业圈工作制度，促进就业困难人员就近就业，并按规定落实相关补贴政策。全市组织2721名毕业前6个月的高校学生、离校2年内未就业高校毕业生及其他16~24岁失业青年等，到企业参加3~12个月的就业见习，并按规定落实相关补贴政策。全市组织招聘会不少于1070场次，服务企业不少于18100户次，达成意向数不少于21150人次，促进高校毕业生、农民工、技能人才等各类求职者就业，缓解重点企业“招工难”等问题，助力“双招双引”和十大新兴产业发展，服务“提质扩量增效”行动计划，为劳动者求职和用人单位招工搭建对接平台，促进供需精准对接，并按规定落实相关补贴政策。

合肥市规定，对于就业困难人员的稳定就业服务补助、灵活就业服务补助和就业援助服务补助，具体标准按照合肥市购买基层公共就业服务指导目录执行；见习期间，见习基地按照每人每月不低于2000元标准给予见习人员基本生活补助(其中政府按照每人每月1400元的标准给予见习基地补助)。政府分别按照人均100元、200元标准为见习人员购买人身意外伤害保险、给予见习基地指导费补助。对见习期满后与见习人员签订12个月以上劳动合同并缴纳社会保险的，给予见习基地一次性吸纳就业补贴。各见习基地可结合当地经济发展水平，适当提高见习人员基本生活补贴标准。此外，对高校承担的校园招聘会，根据三方协议签约人数，给予校园招聘会补贴。为了提升就业技能，合肥市将按当年新招全日制学生1000 元/人的标准给予培养院校补贴。