党建+队伍建设。选优配强村“两委”班子队伍，实现学历年龄“一升一降”，招录培育村级后备干部446名，以夯实乡村振兴“战斗堡垒”。结合“三会一课”、党员“活动日”等对镇村干部进行培训，督促引导广大党员“动”起来，积极投身于乡村振兴、疫情防控等重点工作。

党建+产业发展。紧紧抓住产业发展“牛鼻子”，采取“党支部+企业+合作社+农户+旅游”等发展模式，聚焦“一村一品”，助推产业转型升级。党建+社会治理。坚持“治”“管”相结合，充分发挥各党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。以富裕和谐、美丽乡村、文明创建为抓手，优化农村人居环境，完善公共服务体系。以自治、法治、德治为抓手，多样化拓展服务能力，打通服务群众“最后一公里”。党建+责任担当。常态化开展“我为群众办实事”实践活动，使“党建+”成为行动自觉，不断强化主体责任落实，切实履行第一责任人职责。广泛凝聚社会力量，全面推进乡村振兴战略。