去年3月，民政部发布数据显示，全国有200多万老人入住在约4万个养老院，但工作人员只有37万人，其中真正的护理员只有20多万人，一个护理员平均要服务近10个老人。（7月13日《光明日报》）

尊重老人、呵护老人是我们的传统美德。而养老护理员恰是把这种传统美德践行为一个职业的人，值得崇尚；同时，我国老龄人口比重逐年增加，银发经济将是新的增长点，养老护理员是银发经济的基层工作人员，我们应该尊重。同时，养老护理员又是解决年轻人赡养老人后顾之忧的人，他们理应受到到尊重。让养老护理成为受人羡慕的职业，是时代之必须。

如何让养老护理员成为受人羡慕的职业呢？笔者认为，需从三个方面着手。首先，要提高学历层次，设计好养老护理本硕博学层次，让养老护理在知识层面闪亮起来，提高职业地位。2019年，天津职业大学与天津理工大学联合开办老年福祉与管理专业，是全国首个养老本科专业，这还不够，还需要设计硕士、博士层次，国家“十四五”规划中明确提出要“加大养老护理型人才培养力度”，关键是学历层次要提高上来，普及开来。其次，提高养老护理型人才的待遇。待遇留人是最现实的，我们应该让养老护理型人才的待遇处于城市工资的上游层次，让年轻人值得留恋。同时，建立梯级晋升机制，按照年份进行工资提升，不管劳动者在哪里从事养老护理工作，干一年就增加一年的工资，让其有长期从事这种工作的盼头，让养老护理员在工作中获得职业成就感，打造合理的职业发展前景。养老产业属于半公益性产业，国家应该加大对从业人员的补贴力度，直接补贴到个人。第三，加大对养老护理人员的宣传表彰力度，通过举办各种竞赛，专业表彰，专栏宣传，让养老护理人员成为闪光的职业。

夕阳无限好，只是近黄昏，夕阳产业必须朝气蓬勃，养老护理人员必须被推崇。让养老护理员成为受人羡慕的职业，这是时代发展的呼唤，人民需求的呼唤，文明和谐的呼唤。