“我志愿加入中国共产党……对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身……”合肥渡江战役纪念馆广场上，合肥碧桂园房地产有限公司党支部书记黄忠良正带领党员重温入党誓言，铿锵字句让大家仿若重回刚入党的那一刻。重温红色历史、践行初心使命，本没有“红色血脉”的非公企业碧桂园，却将“红色基因”融入企业发展的“肌理”中，把党支部建在工地上、将党建与业务相融合、积极践行“为民办实事”，打造企业高质量发展的“红色引擎”，奏响非公党建的“最强音”。             

项目建在哪里，党旗飘在哪里

作为城市建设的积极践行者，碧桂园不仅首批进驻湾沚区，开发高品质的人居项目，还把党支部建在了项目工地上，打造“党支部+项目部”的特色发展模式。

“把党建优势转化为发展优势，是抓好项目建设的必要之举，而房产项目关乎人民的美好生活，把支部建在工地上显得尤为重要。”碧桂园皖东南区域总裁王军介绍，碧桂园以党建为总揽，坚持“项目建在哪里，党旗飘在哪里”，把党建工作扎根在基层、下沉到一线，让党建这个“红色引擎”推进项目建设加速跑。“黄金时代项目临时党支部的成立，就是皖东南区域把党支部搬到项目攻坚一线，推进‘红色工地’建设全覆盖的有效尝试。”

筑牢“党建做实就是生产力”理念，黄金时代项目临时党支部积极探索“党建+项目”，凝聚项目工地上的12名党员力量，突出做好施工安全、施工质量、文明施工、关爱工人这四项重点，充分发挥工地党支部战斗堡垒作用。

在支部班子带领下，黄金时代项目运用“党建+”思维谋划，创建了“五有三强”的特色工地党建思想，着力推进“标化工地”“绿色工地”“平安工地”创建。“临时党支部以强基固本为目标，努力带领项目提高工程安全、质量更上台阶，真正地以党建引领提升工地管理水平。”王军说道。

工地党支部贡献别样“工程红”

支部建在项目上，党旗插在工地上。在碧桂园安徽各区域的项目工地上，飘扬着一面又一面党旗、党员先锋队旗，为城市建设献上了一抹别样的“工程红”。

在政府部门的指导和共建下，碧桂园安徽各区域在芜湖、滁州等地的重点项目建立了3个工地党支部，并建立了3个区域党支部，还有多个一线党支部正在筹建中即将“上线”。

一个支部就是一个堡垒。各工地党支部以标准化、规范化建设打造项目“红色堡垒”，以党建工作保障项目质量、建设进度、安全生产、工人权益、和谐稳定等，进一步提升党支部的覆盖面与工作质量。尤为难得的是，在以党建引领提升工地管理水平、团结上下完成目标的同时，各工地党支部还通过党建共建牢牢抓住了参建各方，把冰冷的合同关系变成了热腾腾的“战友”关系，项目建设变成了大家共同的事业，汇集凝聚力、产生竞争力、形成生产力。

如今，“红色工地赋能项目高质量发展”的工作，在碧桂园在安徽的一个个项目扎实落地、赓续传承。这些建立在项目一线的党支部，真正做到了将党建工作下沉到基层、把战斗力凝聚到基层，将党的政治优势、组织优势、制度优势不断转化为推动项目建设的强大动力，把党建工作成效转化为项目发展活力和业务实力，为推动高质量发展贡献出更多的“红色生产力”。

“党建+”凝聚高质量发展“红色动能”

其实，工地党支部只是碧桂园在安徽党建工作的一个缩影。在上级党委的指导下，安徽各区域秉持“像建好房子一样做好企业党建工作”理念，积极发挥党建引领作用、扎实推进党建工作，促进党建和业务深度融合，助力企业高质量发展。以党建总揽全局、践行“一线工作法”，碧桂园在安徽各区域认真做实“党建+”，深入推进“基层党建质量提升年”工作。通过党建工作与业务发展、项目建设、人才培养、品牌运营、文化建设、公益慈善、廉政文化等具体工作相结合，“以点串线、以线成带、以带促面”，实现了非公党建工作与企业经营管理的同频共振和互融共进，探索出了一条党建引领企业高质量发展之路。 

一系列扎实有效的非公党建举措，给碧桂园在安徽插上了腾飞的翅膀：自入皖以来，碧桂园已进入全省16个城市，打造了211个代表项目，是安徽省进驻城市项目数量最多的房企，多项目斩获优质结构工程、安全文明工地等奖项，用行动践行着“建一个幸福的家”。

党建促公益传递为民服务“碧桂园力量”

“爱党爱国家是碧桂园的企业文化，碧桂园人要为社会进步而奋斗。”这是碧桂园董事局主席杨国强对全体员工的要求，也是碧桂园的事业不断前进的原动力。在碧桂园的发展逻辑中，党建是公司稳健前进的动力引擎，但更要落实在“以人民为中心”的服务中。因地制宜抓党建，碧桂园在安徽各区域探索出了各具特色的党建成果。安徽区域是相对成熟老区域，党员基数大，在公益事业、抗击疫情、抗洪抢险等战线“多点开花”，特别是与舒城结对帮扶开展扶贫工作以来，援建了300万元的草莓大棚、捐助助学金334.6万元资助超2000名学生、开展“第一书记夸家底”助农直播活动，成绩斐然。