2月20日，市场星报、安徽财经网（www.ahcaijing.com）、掌中安徽记者从合肥市人社工作会议上获悉，合肥市今年将加大招才引智力度，欲吸引15万高校毕业生来肥就业创业。               

合肥今年城镇至少新增就业13万人

据悉，合肥市今年将把稳就业保居民就业摆在首要位置，确保全市城镇新增就业13万人以上，城镇失业人员再就业3.71万人，就业困难人员就业0.71万人，城镇登记失业率控制在3.2%以内。

与此同时，合肥今年城镇职工养老保险、失业保险、工伤保险参保人数分别将达到296.47万人、204.71万人、199万人，新开工工程建设项目工伤保险参保率达90%以上。全面落实机关事业单位养老保险制度。推进公务员、参公管理人员纳入工伤保险统筹管理。继续做好离退休人员养老金调整工作。积极发展企业年金，提高退休人员保障水平。落实城乡居保“两个机制”，引导参保居民提高个人账户养老金水平，努力提高基础养老金标准。

欲吸引15万高校毕业生来肥就业创业

合肥市今年将加大招才引智力度，积极开展校园招聘等各项活动，全年开展校园招聘200场以上，推动《进一步支持高校毕业生来肥就业创业的意见》实施，实现15万高校毕业生来肥就业创业。全年欲新增技能人才5.6万人，新增高技能人才3.94万人；技工院校招生2.75万人；开展补贴性职业技能培训10.8万人次，其中开展新型学徒制培训0.32万人次，农民工参加职业培训2.65万人次。

此外，合肥将支持企业、社会力量举办技工院校，对符合条件的申办院校及时予以审批。落实对技工教育的各项支持政策，及时拨付新技工系统培养补助、学生资助等各项资金。

98%以上的欠薪投诉案必须办结

在根治欠薪方面，合肥市将研究出台《保障农民工工资支付工作实施意见》。完善建设领域制度建设，创新出台房地产开发行业企业落实《保障农民工工资支付条例》的方案细则。细化农民工工资支付工作考核细则，将行业主管部门纳入考核范围，常态化开展督查考核。加强诚信体系建设，强化诚信评价结果运用，施行“红黑名单”和联合惩戒制度，实现“一处违法、处处受限”监管惩戒共治格局。

劳动保障监察举报投诉案件结案率达96%以上，拖欠农民工工资举报投诉案件结案率达98%以上。劳动人事争议调解成功率、仲裁结案率分别达到60%、92%以上。合肥还将开展企业薪酬调查，发布人力资源市场工资指导价位，落实最低工资标准，推进国有企业工资改革。完善协调劳动关系三方机制，做好劳动关系运行监测、风险排查和预警处置。