制定“留工稳产”政策，向留肥员工发放一次性两千元津贴；鼓励企业在春节期间实施“共享用工”，并给予补贴；全面摸排外地返乡农民工情况，引导其留在务工地过节……面对当前严峻复杂的国内疫情防控形势，在新春佳节快要到来之际，合肥市经开区出台了四大措施，积极开展疫情防控，努力做好留工稳产等工作。            

留工稳产发放每人一次性2000元津贴

作为安徽最大的工业集聚区，合肥经开区目前有288家规模以上工业企业，拥有员工(含劳务派遣)约12万人，省外员工约2.15万人。省外员工春节返乡，将对经开区节后复工复产及疫情防控带来很大考验。

为此，合肥经开区一方面向广大企业员工发出倡议信，希望大家坚守战疫防线，降低区域流动，同时出台《合肥经开区春节期间疫情防控留工稳产实施方案》，制定“留工稳产”政策，引导省外员工留肥过节。

《方案》要求，对区内规模以上工业企业中户籍地在省外的员工，鼓励其春节期间留在合肥，并对在岗参与生产、培训的省外留肥的员工(留肥人员占全部省外人员比例不低于30%)给予一次性2000元津贴。各企业要参照制定本企业留工稳产实施方案，并在法定的加班工资等补贴基础上，额外给予省外留肥员工不低于500元/人的配套津贴。

鼓励“共享用工”最高补助40万元

合肥经开区将对2021年春节期间(2月4日～2月26日)开展共享用工达7天及以上的区内企业，按每人1000元的标准，给予区内输出企业一次性补助，单个企业补助上限为40万元。同时，合肥经开区也要求，企业开展共享用工，要与劳动者协商一致，共享用工的员工原劳动关系不变，企业间要对共享用工期间的工资发放、工伤责任等问题通过签订协议予以明确，确保员工的合法权益受到保障。

全面摸排引导农民工留在务工地过节

除了努力将广大员工留在辖区，合肥经开区也开始全面摸排外地返乡农民工情况，引导其留在务工地过节。

据介绍，该区将组织村居两委、村民组长、党员志愿者开展入户排查和宣传，同时对省外务工人员实名登记，通过一封信、微信群、电话等多种方式，提倡春节期间就地过节、网络拜年，非必要不返乡。

对确需返乡的人员，将建立台账，落实体温检测、查验“健康码”和14天旅居史、核酸检测等服务。同时，合肥经开区人才服务中心也将逐一跟踪对接引导返乡人员，努力让他们在节后留在本地就业。