星报讯  “她每天早上6点多就开始干活了，把负责区域的卫生打扫得很干净，工作非常认真。”长丰县吴山镇五十埠社区党支部书记如此评价李大姐。因为要照顾生活无法自理的老伴，加上年纪越来越大，无法外出务工的李大姐从事扶贫特设公益性岗位保洁员已经有两年了，每月600元的收入减轻了家庭生活负担。

吴山镇积极创新公益性岗位扶贫开发模式，按照“就业一人，脱贫一户”的目标，坚持“因事设岗、以岗定人、按需定员、动态管理”的原则，立足实际，让“无业者”变为“月薪族”，真正提升了贫困群众的“造血功能”。

据了解，吴山镇扶贫特设公益性岗位数也在逐年递增，保洁员、护林员、光伏运维管理员等固定岗位人员已经过百。除长期聘用的公益性岗位外，各村（社区）还自主开发了疫情防控、人居环境治理、秸秆禁烧等临时公益性岗位，实现了以岗位促就业、以就业促增收、以增收促脱贫的目标。