星报讯 记者从合肥市人社局获悉，今年以来，合肥市人社局多措并举做好当下农民工工资支付保障工作，进一步规范农民工工资支付行。

为农民工工资上了“双保险”

今年合肥市出台了《合肥市工程建设领域农民工工资保证金保函实施办法》。根据《办法》要求，建设单位和施工总承包单位均应缴存工资保证金，工资保证金应当以银行保函、保险机构保单保函方式缴存。一旦出现农民工工资拖欠情况，人社部门会根据情况，从施工总承包单位或者建设部门缴存的保证金保函中先行垫付农民工工资。双保函制度，等于为农民工工资上了“双保险”。

16件欠薪案件被移送公安机关

合肥市连续出台了《合肥市劳动保障诚信红黑名单暂行办法》《合肥市建设领域拖欠农民工工资联合惩戒办法》《关于做好拒不支付劳动报酬罪查处衔接工作的实施意见》等。今年以来，全市各级劳动监察机构共向公安机关移送涉嫌拒不支付劳动报酬罪案件16件，公安立案14件。有力地打击了拒不支付劳动报酬犯罪行为，有效地维护了广大农民工的劳动报酬权益。推行办案“双告知”制度，在向用人单位下达劳动监察限期改正指令书时，一并送达劳动保障“信用风险告知书”，督促用人单位对存在的劳动用工违法行为及时整改，否则该单位就存在被纳入“黑名单”的风险，这一创新举措对提升执法效能起到了积极作用。

配备网格专、兼职监察协管员近1000人

2009年初，国家人社部启动了“两网化”管理工作的试点推广工作，合肥市成为首批全国试点城市，此时，合肥市早于全国3年时间建设了“两网化”监管体系。截至目前，全市共建立街道（乡镇）监察中队151个，配备网格专、兼职监察协管员近1000人，建立了覆盖城乡的劳动监管体系。对拖欠农民工工资案件，抽调业务骨干设立专班，做到“一案一册”，努力做到问题不查清、不解决，坚决不销案。截至目前，合肥市共接到部转“欠薪进行时”案件68起，所有案件均能按时按质办结。

合肥跨地区办理或协同处理15起案件

去年底，合肥市举办了长三角、长江中游四省会暨G60科创走廊城市群城市劳动保障监察工作一体化发展协作会议，共计44个城市的省市人社部门领导和劳动保障监察机构负责人等120余人与会。会议签署了建立起跨省劳动保障监察案件协查工作机制、劳动保障诚信红名单、失信黑名单互认工作机制等五项合作协议。近日，合肥市包河区劳动监察大队收到了来自南京市栖霞区人力资源和社会保障局的表扬信，对劳动监察案件跨省调查中，包河区劳动监察大队优质高效的协查和高度负责的精神表示了由衷的感谢。今年以来，合肥市通过跨地区办理或协同处理15起案件，切实体现了跨区域处理案件快速高效低成本的优势。