日前，人力资源和社会保障部与国家市场监管总局、国家统计局联合向社会发布了智能制造工程技术人员、工业互联网工程技术人员等16个新职业。人力资源和社会保障部相关负责人表示，此批公布的新职业主要集中在新兴产业和现代服务业两个领域。（6月16日《人民日报》）

“新领”职业是指由新一轮工业革命兴起带动而出现的智能化、数字化、信息化的工作模式，体现了职业领域的新趋势。毫无疑问，以数字技能为主要特征的新职业，回旋空间大且韧性足，是经济社会发展的新细胞，不仅能促进就业，有助于经济的高质量发展，还能推动经济结构的转型升级。

新职业兴起的背后，是国家层面的强力推动。我国经济已经进入新常态发展阶段，新冠病毒肺炎疫情的突发，更一定程度上加大了经济下行压力。而新职业便是中国经济稳中向好、长期向好的趋势没变也不会变的一个底气，展现了中国经济的韧性。新职业为中国产业的升级、新业态的发展提供了广阔的就业市场，必将为青年群体创造更多更好的就业机会。

人力资源和社会保障部相关负责人表示，根据调研发现，目前96%以上的职场人士希望学习新职业。90%以上企业希望通过“新领”职业技能的培训，提升员工成长空间，给企业注入新动力。可见，无论对“新领”职业的渴求还是接受培训的欲望都很强烈。对此，在人力资源和社会保障部的统一部署下，中国就业培训技术指导中心推出了新职业在线学习平台，基本满足了学习者的需求。在教育领域，“新领”职业带动在线教育方兴未艾。

由此，“新领”吃香，折射未来发展新希望。新职业是拉动就业、推动经济转型以及带动新兴产业发展的一个大利器，也被视为中国经济发展的一个“韧性密码”。“新领”职业应社会的需求而生，在很多产业都在走向“智能化”的条件下，前景广阔，为以高科技为基础的新兴产业提供了众多人才支撑。