14年的沐风栉雨，14年的砥砺奋进，14年的恪守初心，14年的燃情创业，安徽振升保安集团抓铁有痕、踏石留印，在董事长窦开宏的带领下，贯彻“政治建企、文化兴企”的发展理念，以“品质注定市场、改善促进效益、奋斗改变人生”为工作主线，抓党建、创品牌、促发展，将党建政治优势转化为企业发展优势，传承红色基因、坚定理想信念，走出了一条独具特色的发展之路，在行业内被广泛关注。                 

铸振升品质典范 做行业信誉表率

匠心铸品质，振升保安享誉江淮大地；诚信获美名，振升保安驰名安徽同行。振升保安集团发展14年来，始终不忘初心、砥砺前行，坚持品质是血液、服务是灵魂，并将其融注到振升的每一位家人心中，形成牢固的品质意识，赢得了广大客户的认可与肯定。

集团十分注重员工技能素质的培养，踊跃参加省市区保安技能竞赛，今年还以“赛技能、展风采、树形象”为主题，承办了高新区劳动与技能竞赛安保技能竞赛，以赛促学、以赛促训，积极推动高技能人才队伍提质增量，赢得了主办单位和参赛企业的充分肯定和广泛好评。

集团先后荣获全国重合同守信用AAA单位、安徽省文化助残爱心企业、安徽省爱心企业、安徽省创新创业先锋团队、合肥市青年文明号、新安便民服务会员单位、合肥市青年就业创业见习基地、合肥市志愿者服务基地、合肥市五四红旗团委、诚信服务供应商、高新区五一劳动奖状、高新区五四红旗团委等荣誉称号。企业愿景“做受人尊重的保安人”！

坚守初心创品牌 党建引领促发展

安徽振升保安集团十余载恪守初心，勇担使命，砥砺前行，创新发展取得显著成绩，离不开党的坚强领导和正确引领。窦开宏董事长曾多次说起，作为一家民营保安服务企业，要想在保安服务领域做大做强并立于不败之地，就要在集团健全党的组织，加强党的领导，用党建理论指导保安服务发展方向、规范保安服务行为。建立党组织就是为了加强和创新保安企业管理，构建企业与员工和谐劳动关系，这也是扩大党的群众基础，夯实党的执政基础的需要。党建兴则企业兴，党建强则企业强，只有自觉地把党建工作作为企业自身事业来抓，才能不断地将集团党建政治优势、组织优势转化为企业的竞争优势、发展优势。

在集团不断深入推进基层党组织标准化建设过程中，怎样探索具有振升特色的非公党建之路，经过不断实践、探索和创新，形成了具有振升特色的“7S”党建工作法，即：红色传承、党建活动、员工关爱、员工成长、社会公益、品牌建设、创新发展。同时把“双培、双推、双促”党建工作模式与实践管理有机结合，真正实现“抓党建、创品牌、促发展”。

品牌建设为动力 文化发展添活力

“天下难事，必做于易；天下大事，必做于细。”振升保安集团创建伊始便成立了文化研究会，建立了振升大讲堂，编印《振升保安报》《经典诵读》读本、《要闻荟萃》杂志，定期开展丰富多彩的文化教育活动，塑造积极向上的企业精神，树立员工高尚的职业道德。传承红色基因，坚定职业信仰；弘扬传统美德，成就美好人生。集团始终恪守“文化兴企、以文载道”的理念，每月一次的“振升大讲堂”活动备受员工欢迎。集团定期邀请社会各界知名人士前来讲学，其中有全国知名学者、行业实务专家、警官院校教授等。在这种良好企业文化引导下，集团涌现出一大批优秀员工：其中有跳水救人不幸牺牲的“中国好人”苑继臣；火海英勇救出4岁女童的“安徽好人”王平贵、胡宏德；拾金不昧的“好保安”许玉俊等。公司员工还参与排险救灾、协助公安机关抓获犯罪分子、排除险情近千次，受到各类荣誉和表彰50余人次，收到单位和个人赠送的锦旗200余面，受到各级媒体正面报道100余次。

爱心助学育英才 热心公益显担当

14年来，振升保安集团始终着力解决员工最关心、最直接、最现实的问题，使企业发展成果惠及企业员工。集团先后设立“振升保安爱心基金”和“员工互助基金”，积极开展扶贫助困、捐资助学活动，先后资助了数十名员工子女上学，对部分家庭困难员工进行补助等，得到企业员工和社会的一致好评，多次荣获安徽省“爱心企业”称号。截至目前累计向社会各界捐资捐物100余万元。每年夏冬两季，集团领导都会亲赴一线驻点给振升家人送清凉、送温暖。

“厚重诚信，自强致远”。奉献在振升保安集团各驻点一线的“振升人”，用他们的智慧和辛勤汗水书写了振升保安集团14年的传奇，创造了振升保安集团辉煌的今天，并将继续描绘振升保安集团美好的明天！