大学毕业生小莫在一家招聘平台上投了简历后，一家公司联系她来面试。工作人员告诉小莫，面试需交200元押金，上岗也要交500元押金。“我当时看着公司挺正规，就把押金交了。”小莫说，没想到等周一报到时，公司以“工作人员不能代表公司意见”为由，拒绝她上岗，并拒不返还所交押金。（6月26日《石家庄日报》）

毕业季到了，许多大学生走上社会的第一件事就是找工作。然而，当下大学毕业生就业难已是不争的事实，一些骗子正是看准了这一点，利用毕业生求职心切的心理和涉世不深的弱点，利用招聘来行骗，严重损害求职者的权益。

事实上，招聘骗局早已不是什么新鲜事，近年来大学生因应聘求职被骗的报道屡见报端。招聘骗局之所以能够横行，一方面与大学生警惕性不高有关。这些骗子往往以招聘为幌子，预收一定的押金。由于收取的金额不大，求职心切的大学生大多不会起疑心，再加之有些大学生缺乏自我保护意识，明知道上当受骗，还抱着花钱买教训的想法不去维权，最后不了了之。当然，还有的大学生是异地应聘，即使维权成功追回押金，也会因此付出更多的吃住行等费用而不得不放弃。另一方面，骗子一般骗取大学生的数额不大，即使被举报，所受到的惩罚并不重。可以说，大学生的软弱、相关部门的监管不到位，无形中助长了骗子的有恃无恐。

当前，正值毕业求职季，在巨大的就业压力面前，大学毕业生要加强自身的防范意识，尽量到正规的人才中心、中介机构和政府举办的招聘会应聘。如果是社会中介介绍的工作，以及在求职过程中被要求交缴各种费用时，则要倍加谨慎，切不可饥不择食，有病乱投医，以免上当受骗。一旦发现被骗行为，要注意留下相关证据，并及时报警求助。监管部门也要加大对招聘诈骗的打击力度，营造良好的就业环境。