星报讯 市场星报、安徽财经网（www.ahcaijing.com）、掌中安徽记者从合肥市人社局获悉，近日，《合肥市2019年度重点单位人才需求白皮书》（以下简称《白皮书》）发布，主要包括《重点单位人才需求目录》和《外国高端人才引进需求计划》两个部分。

收录了合肥870家重点单位的人才需求情况

调查单位数量更多、覆盖产业类别更广。今年的《白皮书》，对合肥市13个县（市）区、开发区的870家重点单位开展了调查，比去年增加了139家，是历年来选取调查单位样本数量最多的一次。同时，产业类目新增了集成电路和新型显示，由去年的11个增加到13个。此次将合肥市战略性新兴产业和主导产业涵盖其中，对人才培养、引进及院校专业设置方面具有更强的指导性。

平均每个单位需求人数增长约1.5人

《白皮书》显示，合肥人才需求呈现出总量上升趋势，普通职位占比略有增长。本次调查的870家企业紧缺人才需求总数为10516人，较去年增长36.3%，平均每个单位需求人数增长约1.5人。其中，普通职位需求占需求总量的75.1%，同比增长3.8%。此外，行业需要分布明显，普通职位需求前三名的行业是新型显示、先进制造、现代服务业，分别占需求总数的25.9%、24.6%和13.2%。高级管理类职位需求较多的行业主要包括先进制造、现代服务业和新一代信息技术。

近1/4“海归”岗位年薪超过50万元

对比往年数据，企业对海外高端人才需求增长，提供的待遇更高。被调查的870家企业对海外高端人才需求共计121人，比去年增长47%，主要集中在现代服务业（如金融、教育、管理、法律等）、先进制造业、集成电路以及新能源产业。同时，为加大对海外人才的吸引力，今年企业提供了更高的薪酬待遇，50万元年薪以上岗位占比约为24%。