卫健委体改司巡视员朱洪彪14日透露，全国已有2800多家公立医院开展薪酬制度改革试点，落实“两个允许”(允许医疗卫生机构突破现行事业单位工资调控水平，允许医疗服务收入扣除成本并按规定提取各项基金后主要用于人员奖励)，探索建立符合医疗行业特点的薪酬制度。

朱洪彪指出，2018年，国家卫生健康委会同有关部门以建立健全现代医院管理制度为目标，巩固破除以药补医改革成果，推动重点领域和关键环节突破创新，公立医院综合改革取得积极进展。

一是巩固破除以药补医改革成果取得明显成效。

二是落实政府投入责任又有新突破。

三是积极探索医保支付方式改革。

四是深化药品领域改革。

五是加快推进人事薪酬制度改革。

六是加快建立健全现代医院管理制度。 据中新社