2004年，我刚脱下橄榄绿军装，离开培养我健康成长的火热警营，离开热爱的工作岗位，离开朝夕相处的战友……就在那一段时光里，我整天就像丢掉魂似的，浑身不自在。

是呀，我热爱部队，热爱部队的事业，也热爱我的战友们，可真的转眼间要到地方了，有些茫然，也有些忐忑不安。我一直在部队工作，对地方可算是两眼一摸黑。虽然我对当官没多少兴趣，更不情愿在部队“当一天和尚撞一天钟”。因为那时部队有个规定，大凡是正团职领导干部，只要自己不主动提出转业，原则上不安排转业；而且武警部队越往上走，职位越少，就像埃及的“金字塔”，只要是正团职实职领导干部要么服役年限达到30年，要么年龄年满50周岁，符合其中一个条件，即可选择退休。加之那时部队的风气已经受到严重污染；当时我也只有四十多岁，正是干事业的黄金期，我不甘心那种“熬”日子的生存方式，更不喜欢靠那种“跑官买官”晋升方式而得到升迁。俗话说的好，人挪活，树挪死。经过再三权衡，我毅然决然地选择了解甲归田，可真的到了面临第二次就业时，尤其是人到中年后的又一次人生重大转折，我的心一点点底儿都没有，在人生的十字路口面前，我开始有些徘徊了。

值得欣慰的是组织上并没有忘记过我，党的阳光时时照耀着我前行。时任武警部队副司令员何映华中将听说我要转业，在感到十分惋惜的同时，又亲自出面把我向地方相关单位作以推荐；武警安徽省总队军政主官两位将军一起带着我的推荐表，亲自到省直相关单位帮我联系安置工作；省直有几个单位主要负责同志得知我转业的情况后，也主动叫人事部门联系我；更让我感动的是，省委组织部、省人社厅还把我列为2004年度享受指令性安置政策的5个正团职干部之一，提交省委常委会讨论通过。就这样，我于2004年7月，在省直机关军转干部安置工作会议还没召开之前，就提前报到上班。

要想有地位，先要有作为。在部队所取得的一切成绩，到地方一切都归零，一切都得从头开始。俗话说，好汉不提当年勇。有位省委导十分关切地问我：“听说你在部队有专车坐，工作上也都是指挥指挥就行。现在到地方工作能适应吗？”我笑着回答：“只要有工作做，给我一块砖坐，我都能适应。”我是这样说的，更是这样做的。打从到地方工作的第一天起，我就调整好心态，像小学生那样去向书本学、向同志们学、向实践学，脚踏实地做好本职工作。很快，我就进入了角色，并在单位里主要负责全省重大典型宣传、党员教育、思想政治工作、社会宣传、“三下乡”等，先后参与并执笔起草几份红头文件，还策划和宣传了一大批在全省和全国颇有影响的重大先进典型。同时还执笔总结了全省形势政策教育经验材料。这一材料一上报，就被中宣部转发。中宣部还专门发文要求中央主流媒体对这一经验进行集中宣传。2005年又被抽调到省委先进性教育办公室任宣传组副组长，负责全省开展党的先进性教育活动的宣传工作，有11篇经验材料和做法被中央先教办转发，237篇反映我省活动开展情况和经验、做法被中央主流媒体刊发。2008年5月12日，汶川发生特大地震后，党中央、国务院号召举全国之力，紧急驰援地震灾区。省里决定在对口援建县的四川松潘县成立援建办，我奉命在第一时间赴省驻松潘援建办担任副主任，并被评为安徽省抗震救灾先进个人和四川阿坝州抗震救灾先进个人。

第二次的就业深深地告诉我这样一些道理：任何一个人的成长进步，都离不开党组织的关心与培养；任何一个人要想拥有一个能够展示自己才华的平台，首先要靠自己脚踏实地实干来夯实这一平台的基础，组织上才能给你提供这个平台，是金子到哪都会发亮。