国星生化有限公司成立“党员攻关组”之后，成功开发了打破国外长达60年垄断的新项目，总产能占据全球35%以上；天沃重工的“党员生产线”，生产的新型柴油机畅销“一带一路”沿线60多个国家和地区……如今在当涂县，党建工作早已成为企业经济发展强大的助推器、主引擎，并在非公企业中树立起一面鲜艳的红色旗帜。          □曾梅 赵宗梅 张新

筑牢“红色堡垒”

创新实行“片区网格”新模式

“当涂县委高度重视非公党建工作，压实工作责任，健全工作机制，发挥非公企业党建引领作用，切实健全‘责任链’，激活‘传导链’，强化‘督导链’，为非公企业做好服务，促进非公经济高质量发展。”采访中，当涂县委副书记张卫东告诉记者。

今年以来，当涂县委全面推动非公工委实体化运作，建立县委统一领导、工委（组织部）综合协调、部门齐抓共管的领导机制，形成工作合力；建立县委常委、县委非公工委委员联系点，开展经常性指导和帮扶活动，协调解决实际问题。同时，将中心镇、开发区编成10个片区网格，加强督促指导，积极培育示范点，串点成线，打造非公党建示范带，发挥示范引领作用。

扩大“红色覆盖”

持续推进“点线面”工作法

党建助力非公企业发展，前提是建立健全党组织。为此，当涂县以“巩固提升年”活动为主线，以“五基达标，五好争创”为载体，进一步夯实基础、规范提升，真正实现了“有效覆盖”。

在具体做法上，当涂县委持续推进“点、线、面”工作，动态掌握每个非公企业、每个社会组织的现实状况，建实基础数据台账；做到“六清”，即非公企业和社会组织数清、党组织数清、群团组织数清、党员人数清、党建工作指导员数清、从业人数清，并按党组织隶属关系实施建库管理。

同时，提高“两个覆盖”质量。以单独组建和联合组建为基础，以乡镇园区统筹和村社区兜底为依托，集中推进非公企业和社会组织党的组织和工作覆盖专项行动，对每个单独组建和联合组建的党组织逐个“过筛子”，分批次调整优化“不规范”党组织。

提升“红色活力”

抓好党建工作“三支队伍”

如何提升非公企业的“红色活力”，激发企业党建活力？为此，当涂县委紧扣党员、党组织书记和党建指导员三支队伍。

今年以来，当涂县委持续加大发展党员力度，设立党员先锋岗、党员示范岗，树立“红马甲”志愿服务品牌，深入实施“党员人才工程”；采取内选、外聘、下派等途径，选优配强非公企业党组织书记，坚持党组织领导班子和经营管理组织“双向进入、交叉任职”，组织学习先进经验，增强党组织书记履职能力和动力；选派81名党建指导员，联系指导392家非公企业和社会组织，建立“三定两培训两考核”管理机制，激发工作活力。

打造“红色高地”

成就企业发展“强大引擎”

“在长期的非公党建工作中，我们总结出一个道理：非公企业开展党建工作，不能只‘有形’，关键在‘有效’。”县委组织部副部长、非公工委书记赵玉平介绍，当涂县委在非公党建中，坚持一切以促发展为主线，扎实推进服务型党组织建设，使其成为企业经济发展的强大引擎。

国星生化有限公司成立“党员攻关组”之后，成功开发了世界单套生产装置能力最大的年产2.5万吨吡啶碱项目，总产能占据全球35%以上份额，占国内65%以上份额，打破了国外长达60年的垄断，入选全国第二批制造业单项冠军企业名单。天沃重工的“党员生产线”，平均每5分钟就有一台新型柴油机拼装下线，畅销“一带一路”沿线60多个国家和地区。

而在商圈党建工作中，当涂县委则是以开放思维整合思路，打造“富嘉美、安德利、大润发”“三大”商圈党建阵地，开展主题活动，引导党员经营户在生产、经营中“亮身份、亮职责、亮承诺”，发挥党员先锋模范作用，促进商圈经济繁荣发展。        本版图片由当涂县委组织部提供