今年以来,合肥市烟草局从细节做起,从小事改起,以抓会风会纪为切入点,多措并举,持续促进全体干部员工转变作风。
严格会议制度。统筹会议安排,减少会议数量。对于内容相近、参会人员雷同、时间相近的多个会议,合并召开,减少大会、长会、现场会,积极采用视频会议的形式;从严控制会议规模,严格按照工作实际需要确定参会人员;缩短会议时间,合理安排会议议程,提倡开短会讲短话,尽量减少会议交流发言、典型发言、表态发言,严格控制发言时间。
严明会场纪律。起草《关于进一步严肃会风会纪的通知》,切实提高会议质量和效率。实行会议签到和报告制度,严格按要求准时参加会议并履行签到手续,会议开始前由会议承办部门负责全面了解并上报参会人员情况。会议期间严格遵守会议纪律,不得随意接听电话、玩手机或频繁出入会场,全力营造严肃认真的会风氛围。
严肃督查问责。建立会风会纪考核制度,将会风会纪情况纳入月度效能考核,加大日常督查力度,特别是对全局性的重要会议、视频会议等进行实时督查,做好全程影像记录。对于违反会风会纪的单位和人员,及时通报,并视具体情况给予相应处理。