6月13日，国新办在北京举行国务院政策例行吹风会，人力资源和社会保障部副部长游钧在介绍《国务院关于建立企业职工基本养老保险基金中央调剂制度的通知》时表示，实施基金中央调剂制度不会增加企业和个人负担，不会提高养老保险的缴费比例，更不会影响到退休人员待遇。（见今日本报15版）

深化养老保险制度改革，建立企业职工基本养老保险基金中央调剂制度，这被外界看来是养老保险改革中最难啃的一块“硬骨头”，但却是事关老百姓切身利益的大事儿。事实上，基本养老保险基金实现全国统筹，是法之要求，更是民心所向。比如，自2011年7月1日起施行的《社会保险法》就规定，基本养老保险基金逐步实行全国统筹。而且，党的十九大报告中也明确要求要尽快实现养老保险全国统筹。这不仅能够有效平衡省际之间基金，更能让广大人民群众在养老待遇上心里面有底。

诚如相关负责人介绍，建立基金中央调剂制度，主要是在省际之间进行资金余缺的调剂，作为企业和职工个人的缴费仍然按照现行政策执行，因此不需要额外多缴费，并且相应的养老待遇也不会“缩水”。这对于参保职工而言，无疑是一个利好消息。讲真，对于政策的细枝末节，普通参保职工或许不甚明了，但这两点就足以让人们放下担忧。

同时，笔者以为，养老保险涉关每名职工的切身利益。因此，对于用人单位而言，应按照相关规定为职工参保；而职工个人，也应积极履行自身的缴费义务。唯有依法足额缴纳社保，劳动者的合法权益才能得到强有力的保障。所以，养老保险中央调剂是件大快人心的大事，更需要企业及职工依法履行参保义务。

现如今，养老保险中央调剂制度已经出炉，如何真正地落实到位，公众充满着期待。此次《通知》也出台了一系列保障措施，比如，完善省级统筹制度、强化基金预算管理、建立健全考核奖惩机制、推进信息化建设等，这就亟待各级政府及相关职能部门，切实让政策不折不扣地落地，以此不断提升广大人民群众的幸福感。