相对于高校毕业生的就业难，适销对路、适应劳动力市场需要的技术学校毕业生的就业一直很火爆。堪称皇帝的女儿不愁嫁。为了争夺这一宝贵的人力资源、技术工人的储备力量，许多企业要提前一年进行签约。（4月16日《南方都市报》）

技校生“就业火爆”凸显出技术工人的紧缺。无论是制造业还是服务业，“技术工”都是一个企业最主要的人力资源基础。“技术工”干的也是“工人”的活，但有着更高的技术含量，因此，“技术工”不仅是劳动力，也是技术人才。一支稳定的有素质的“技术工”队伍，于一个企业的可持续发展，是不可或缺的支撑力。

另一方面，现在社会正处于转型之中，人们劳动价值的体现多样性，随着直接劳动成本上升，各种技术工人收入因此增加，是社会发展的一般规律。在一些发达国家早已如此。如果从收入待遇的角度，技术工成“香饽饽”，与其说这也是一种“与国际接轨”，不如说同样是一种必然的趋势。

一个有序和可持续发展的社会，永远需要不同的社会分工，现实社会的人才结构，决定了不同层次的人才需求，而我国目前存在的高技术人才结构问题突出、人才断档等现象，更为“技术工”实现自己的价值，提供了更广阔的舞台。

“技术人员就像金字塔，高技能人才在塔尖。没有大量技术工人的基础，也很难在高精尖上有所突破。”培养更多的“技术工”，无疑将为可持续发展奠定雄厚的人力资源基础，提供强大的人才、技术的支撑和保证，也将大大推进社会经济新的飞跃。也因此，期待更多技校生“加盟”技工队伍，进一步弘扬“工匠精神”，为我国由工业大国向工业强国迈进提供技能人才保障。