市场星报、安徽财经网（www.ahcaijing.com）、掌中安徽记者从合肥市人社局获悉，今年合肥市计划全年新增就业13万人，力争达到20万人。同时，社会保障卡持卡人数达到590万人，并开展第三代社会保障卡建设试点。               ▋记者 祝亮

合肥今年将增加“新饭碗”13万个

据悉，合肥市今年将全方位提升就业质量，把促进就业作为第一位的工作，全年新增就业13万人，力争达到20万人，城镇调查失业率控制在5%以内，城镇登记失业率控制在4.5%以内。实施就业脱贫、就业促进民生、就业创业服务能力提升三大工程。深入推进高校毕业生就业促进、企业用工“蓄水池”、“合肥创业+”三大行动。打造标准化的就业扶贫驿站、专业化的基层就业创业服务、智能化的公共就业创业服务三大平台。

合肥将适时上调最低工资标准

合肥市将促进重点群体持续参保，努力在全省率先全面建成覆盖全民、城乡统筹、权责清晰、保障适度、可持续的多层次社会保障体系。2018年底全市城镇职工基本养老保险、城镇职工医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险参保人数分别达到217.61万人、181万人、143.33万人、156.21万人、145万人。

制定出台关于持续增加城镇居民收入的实施意见，明确总任务和年度目标任务，督促各项增收政策全面落实到位。落实最低工资标准增长机制、企业薪酬调查与指导机制、机关事业单位工资正常增长机制、机关企事业单位退休人员养老金调整机制。

全面开工合肥技师学院项目建设

今年，合肥将持续推进人才强市战略。大力选拔培养高层次人才，启动首届市政府特殊津贴人选选拔和市杰出贡献人才奖评选表彰工作，继续开展省战略性新兴产业技术领军人才等评选。加快高层次人才“一站式”服务窗口建设。全面落实深化职称制度改革实施意见。深化人力资源供给侧改革，推进人力资源产业园建设。加快培养技能人才，2018年全市新增技能人才5.1万人，实施职业技能鉴定4.97万人。全面开工合肥技师学院项目建设。新认定20个左右市级技能大师工作室。

合肥社保卡持卡人数将达到590万人

合肥还将推进“互联网+智慧人社”建设，不断提高公共服务能力。以金融社保卡为基础载体，加快推进“互联网+人社”建设。启动基层社会保障公共服务“标准化、精细化、智能化”建设试点。拓展充实就业扶贫驿站功能，推进实现“一站融全局”，努力形成“乡村处处社保蓝”，乡、村两级就业和社会保障公共服务机构覆盖率达100%。完善“阳光就业”网上办事系统、支付宝城市服务、微信小程序。社会保障卡持卡人数达到590万人，开展第三代社会保障卡建设试点。