星报讯 员工入职一年以上，买车就能领到购车补贴；结婚生孩子，公司会派专人包红包；企业自掏腰包为员工买意外险，有的还保护员工的配偶和子女……

昨日，在合肥市包河区、蜀山区、经开区各自组织的招聘会上，记者看到，企业为招揽员工，开出的“福利”相当多，而仅仅昨天一天，就有1.2万余个岗位送到市民身边。

企业一口气端出600个“饭碗”

在合肥市蜀山区“春风行动”招聘会上，100多家企业端出了2000余个岗位，涉及物业、缝纫、电子等。正德集团相关招聘负责人告诉记者，因为公司业务需要，这次将一次性招聘600人，主要都是客服人员。

“比如业务客服、接听客服等，这些职位的缺口比较大。”相关负责人介绍。

记者粗略统计了一下，合肥市蜀山区“春风行动”、第十四届滨湖新区大型招聘会、高刘社区返乡居民专场招聘会等三场招聘会，总共端出了1.2万个岗位。

黄圣龙是小庙镇的一位居民，长期从事厨师行业，昨日一大早，他就和家门口的人坐着大巴车赶到蜀山经济开发区管理委员会一楼大厅，一圈转下来，他发现了一些比较适合自己的岗位。

“因为孩子在外地上学，蜀山区环境好，以后想在这里买房安家，所以先来这里找一份工作。”黄圣龙说，自己现在的工资每个月大约4000元，希望能找到一份6000元左右的工作。

购车补贴、六险一金等福利最多开出十几条

记者从招聘会现场了解到，用人单位在提供传统福利的同时，还在想一些新招招揽人才。

“员工来我们这不仅可以享受带薪休假、新年礼物、旅游基金、在职学历提升等，买车还能享受补贴。”合肥旗御招聘主任卫志锐在接受记者采访时说，只要员工入职满一年，每个月就能领取1000元的购车补贴，领满一年为止。

除此之外，在这家公司，除了清明节，国家所有法定节假日员工都有福利可领，比如家电、电瓶车等。

在第十四届滨湖新区大型招聘会上，一家公司招聘的客服专员不仅会购买商业综合保险，一经录用，配偶子女也能申请享受商业保险。

结婚、生孩子公司会包红包，六险一金让你放宽心，夏季每天免费发放冷饮、冰棒……在很多公司的招聘简章中，福利待遇占了很大的篇幅，有的甚至能达到十几条。