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淮南市人才工作做法获评“最佳案例奖”
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淮南市人才工作做法获评“最佳案例奖”

谢郁坦 记者 吴传贤
 

星报讯  近日,淮南市《实施校长培养“双百”工程 潜心锻造淮南本土“名校长”品牌》做法,在中组部人才工作局指导、中国人才杂志社主办的“2017年(第三届)全国人才工作创新案例征集评选”活动中,荣获“最佳案例奖”。据悉,此次活动共评选出最佳案例35篇、优秀案例85篇,淮南是安徽省唯一获“最佳案例奖”的市。

近年来,淮南市实施了“百名中小学校长培养工程”和“百名农村校长助力工程”,用3年左右时间,对选拔的200名中小学校长实施定向培养。通过理论教学、专家指导、挂职交流、集中研讨等方式,提高理论素养、创新意识、专业技能和教学管理水平,建成了一支200人左右的适应现代教育事业改革发展需要、具有现代教育理念和创新精神的中小学校优秀管理人才队伍,为全面提升该市中小学校长队伍素质和领导能力、办人民满意教育提供了强大的人才支撑。

 
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