7月20日晚23点，辽宁省教育厅官网发布了一份关于网曝“沈阳城市建设学院学生被强制到山东烟台富士康企业实习”有关情况的声明，要求学校立即终止学生暑期教学实习活动。21日凌晨，沈阳城市建设学院在其官方微博发布了关于网曝“沈阳城市建设学院学生被强制到山东烟台富士康企业实习”的情况声明，向学生、学生家长和社会公众表示真诚道歉。同时，该校立即停止这部分学生的实习，正常放暑假（7月21日齐鲁网）。

7月18日起，沈阳城市建设学院多名大二学生通过微博、QQ等网络渠道发声维权，称被学校强制前往富士康（烟台）科技工业园进行长达三个月的实习并被强迫签署三方协议。

这些年来，一些大学安排大学生所谓的“实习”，其实就是强迫大学生到企业打工，专业不一定对口，报酬基本没有，即使有也少得可怜。尽管打着“实习”的幌子，但许多学生并不能自主选择实习单位，而是学校强制安排他们“被实习”。劳动强度高，饭却吃不饱，住不好，报酬低。难道实习的大学生进了富士康的门，就只能沦为“包身工”，失去了人身自由？

表面上，强迫安排大学生到学校指定的企业实习，方便管理，学生实习不能造假，但所谓“达到实习目的”就值得商榷了。机械专业的学生，却到富士康打工，站在流水线上插配件，达到了什么实习的目的？为什么大学热衷于强迫大学生到指定企业“实习”？关键是学校在与企业结账时方便。大学生为什么到指定的企业打工时，工资特别低？按照我国《劳动法》规定，即使是实习，也应该与正式员工“同工同酬”，但企业发给学生的报酬中，很大一部分没有发给学生，而是进了学校的账户，这才是学校为什么强制大学生到指定的企业“实习”的真正原因，可以从“实习”的大学生身上剥削他们的血汗钱。

强迫大学生到指定企业“实习”，然后从学生身上赚取不义之财，从而让学生沦为企业的“包身工”，这是教育部需要高度警惕的，也是劳动部门需要注意的。