近年来，我省中职教育在很大程度上颠覆了以往的固有形象。据悉，合肥的中职学生不仅可以通过考试等方式直接升本科，升本之后还可报考公务员，而一线技工还可以越级评高级技师，高级技师就可以申请公租房啦！

合肥试点中职直接升本科

中等职业学院学生可直接进入高等院校就读？这种“3+4”的培养模式将在省城试点。记者昨天从合肥市政府常务会获悉，《关于进一步加强技能人才工作的意见》获原则性通过，未来“蓝领”人才包括其子女将享受落户、就学、就医、升职等“多重优惠”。

记者了解到，安徽省将完善初中起点五年制高职培养模式，试点实施中职学校与本科高校合作办学“3+4”本科层次教育，扩大本科高校对口招收中职学生以及专科学校与本科高校合作举办本科层次职业教育的办学规模，从而逐步提高专科高职院校招收中职毕业生比例、本科高校招收职业院校毕业生比例。职业院校与本科高校实现了互通，从中职教育到高职教育、一直到本科教育的通道被打通。职普比例将趋于合理，人们不再扎堆通过高考上大学一条路。

据悉，参加应用型本科高校面向中职毕业生对口考试招生的考生，必须参加由安徽省教育招生考试院组织的2015年中职毕业生升学考试招生报名，对口招生文化课、专业理论考试以及技能测试由招生院校自行组织进行，考试时间、考试范围、考试办法等在各校招生简章中明确。

中职转本科可报考公务员

3年中职、4年本科，这样的教育模式将在省城试点，这也将是全新的教育模式。据计划，市属普通高等院校将选择专业、确定一定数量的本科招生计划，定向在全市中等职业院校对口专业中选拔录取，这也就意味着中职生通过7年的学习也可晋升为本科生。

据计划，到2020年，该市将新建1~3所技工院校，累计建成6~8所技师学院、50家实际高技能人才培训基地和10~20家技能大师工作室。此外，技能院校或将纳入全市中职招生范围，符合条件的中职学生可免费接受职业教育。相关人士介绍，将建立职业院校毕业生职业技能鉴定“直通车”制，推进学历证书和职业资格证书“双证书”制，“中职学历证书与技工院校毕业证书互通互认”。

对于技能人才，未来不仅将开出高工资，还会给予一系列“特殊待遇”。比如，对参加科技攻关和技术革新并做出突出贡献的技能人才，可通过奖金、期权、股权分配等形式给予相应奖励。而取得高级工、预备技师以上职业资格证书的高级技工学校、技师学院毕业生视同大专学历，未来可报考相应公务员职位。

一线技工越级评“高级技师”

技能人才的评价可不拘一格，《意见》明确：对企业生产一线掌握高超技能、业绩突出的职业，可越级参加技师、高级技师考评。对已被行业或企业公认达到高级工、技师水平的职工，经企业确认后由人社部门直接认定为高级工或技师。

“政府特殊津贴也将扩大高级技能人才的比例。”相关人士透露，有突出贡献的技能人才，可有奖金、期权、股权等形式奖励。

即便你是高级技工学校、技师学院毕业生，如果取得高级工、预备技师以上职业资格证书，也可视同为大专学历，可报考相应的公务员岗位，并纳入该市事业单位公开招聘及专业技术职称评审范围。

高级技师可申请公租房

为了鼓励优秀技能人才来合肥，企业正式录用的外地技师和高级技师，符合条件者，本人及配偶、未婚子女均可申请登记为常住户口，并在教育、社保上享受“同城待遇”。紧缺工种技师和高级技师来肥，可申请公租房。

规模以上企业要有机构和人员组织职工培训、对接职业院校，设立学生实习和教师实践岗位；企业对新录用人员开展岗前技能培训的，还可获得人均补贴。

该市还将建立适应不同层级需求的市级公共实训基地，提供技能人才资源统计、预测、信息等服务。到2017年，该市每年组织各级各类职业教育和培训不少于15万人次，每年新增1.5万名以上高级工、1200名以上技师和高级技师，通过“绿色通道”引进10~15名“双师型”教师。