近年来，在市委、市政府的领导下，合肥市坚持把发展现代职业教育作为服务转型升级和创新发展的重要节点和有力支撑，作为培养高技能人才的主渠道，坚持创新发展，深化综合改革，出台政策措施，加大资金投入，全市现代职业教育呈现良好发展态势。

目前，合肥市共有中等职业学校55所，初步形成了以政府办学为主体，行业企业办学和社会力量相结合的多元办学格局。

市委书记任第一组长 加强职业教育组织领导

合肥市委市政府积极加强组织领导，成立由合肥市委书记任第一组长，合肥市长任组长的合肥市现代职业教育改革与发展工作领导组。建立市、县两级职业教育工作联席会议制度，高位推动职业教育发展。

加强政策支持。组建合肥市现代职业教育集团，整合全市职业教育资源，构建“理事会-秘书处-校企合作基地”三级运行管理机制，建立市级统筹、横向联合、上下联动的运行机制。

加强投入保障。将中等职业教育纳入基本公共服务体系和公共财政保障范围，严格落实地方教育附加不低于30%用于职业教育的政策，创新生均定额供给方式，统筹人员经费定额和共用经费金额，将职业学校学生均综合定额提高到10719元，从2015年秋季开始实行全市中职学生全免学费政策，确保学校正常运转和资金管理安全规范。

加强在督导评估。建立职业教育工作目标考核任期工作责任制，把职业教育发展纳入县（市）区教育工作考核和政府目标管理考核体系，定期发布县（市）区职教工作督导报告。建立职业教育发展评价体系。

强化资源整合全面提升职业教育办学水平

为进一步提升职业院校办学能力，合肥市实施了职教重点建设项目。一是实施合肥职业技术学院磨店校区项目，该项目占地面积446亩，建筑面积约24万平方米，总投资约14.8亿元，目前各项建设正在有序推进中，整个项目2018年完工，并投入使用。二是实施黄璐师范学校改扩建项目，该项目占地面积330亩，建筑面积约10.2万平方米，总投资约6.6亿元，也已经完成了整体规划。三是实施市职业教育公共实训基地项目，该项目占地面积48亩，建筑面积约5万平方米，总投资约4.02亿元，能提供3800个工作同时实训，预计今年8月能投入使用。

整合提升中等职教资源，将市属职教中心、金融、电子、旅游、物流五所职业学校整合为合肥市经贸旅游学校。加强职教资源整合，合肥市财政安排7500万元专项经费，推动县职业教育资源整合，各县（市）安排配套资金上亿元，依托县级职教中心，加快实施“一县一校、一县一品”整合发展目标任务。至此，该市职业教育“3+5+N”发展的新格局基本形成。

产教融合，建立校企协同育人机制。组建合肥市现代职业教育集团；构建“理事会-秘书处-校企合作部”三级运行管理机制，启动12所职业院校与11家企业围绕19个专业开展深度合作。

大力支持校企联合招生、合作培养、定向就业的人才培养模式改革，在市职教集团内11所职业院校与24家企业联合开展18个专业现代学徒制试点。“双师型”教师队伍建设是深化职业教育综合改革的核心。2015年，设立专项资金1000万元，支持合肥学院与企业共建高水平“双师型”教师培养培训基地等。创新“双师型”教师培养模式，每年安排300~500万元，支持职业院校教师进企业，开展为期一个月的实践活动。

以职业教育为抓手推进职业教育的国际化水平

加强交流合作。与长三角合作，选派职教管理人员和校长赴苏州等地挂职学习。国际合作，依托合肥市中德教育合作示范基地平台，加强与德国等先进制造业国家开展职业教育合作，充分利用合肥市与境外签约的友好城市这个通道，与德国下萨克森州签订职业教育合作框架协议，支持职业院校深化国际合作，打造高水平国际化职业院校。

近期，合肥市教育局牵头，加强与德国下萨克森州职业院校的合作。以合肥职业技术学院、合肥经贸旅游学校为主体，开展中德合作培养汽车专业中德电动汽车维修高技能人才联合培养试点。从2015年秋季开始，实行全市中职学生全免费政策，同时，安排500万元，在中职学校设立市级奖学金和励志奖学金。安排2000万奖补资金，支持民办职业学校改善办学条件、提升办学质量。