合肥市第三人民医院始建于1978年，其前身是合肥市南七门诊部，位于合肥市望江东路204号。1993年，由于安徽省三线单位的搬迁，原省国防工办所属的皖中医院和皖西医院整体并入，合肥市第三人民医院规模扩大。经过近四十年的建设与发展，现已成为一所集预防、医疗、教学、科研、康复、急救、社区服务为一体的三级综合医院。医院为国家级爱婴医院、国家执业医师（中医）实践技能考试基地、安徽医科大学合肥第三临床学院，安徽医科大学呼吸病学、影像医学与核医学硕士培养点，安徽中医药大学呼吸病学、妇产科学等硕士培养点，安徽省全科医师培训基地。同时也是合肥市唯一一家拥有全部十大类法定职业病诊断资质的职业病防治院。

科室门类齐全 专业特色鲜明

医院核定床位995张，开放床位749张,设有30个临床科室，12个医技科室，其中职业病科为安徽省十二五临床特色专科,妇产科、骨科为合肥市第三周期重点学科，中医科为合肥市第三周期重点扶持学科，影像中心为合肥市第四周期重点专科，耳鼻咽喉科为合肥市第四周期特色专科。另有8个院级重点学科，8个院级重点扶持学科，国家级和省级示范社区卫生服务中心各1个。医院年门急诊量40万余人次，年住院量2.3万余人次。

医院占地面积约33658平方米，总建筑面积约62042平方米。目前正在新建一幢急诊医技综合楼,总建筑面积18645平方米、地上十五层、地下二层，该项目达到绿色建筑二星级标准，智能化程度较高，预计2017年底竣工，届时医院将形成以急诊医技综合楼、外科大楼、内科大楼为主体,行政楼、信息楼、总务楼及营养餐厅为附属用房的合理化格局，业务用房满足三级综合性医院建设标准,将极大地改善就医环境和服务流程。

医院现有员工1300多人，实行院党委领导、领导班子集体研究决定的运行机制，院人力资源部负责引进人才工作的编制管理、计划管理、聘约管理；院医务处、科教处等负责人才岗位的设置、人才计划的拟定、调配管理、人才的考核评估和引进的目标管理。引进的人才与医院签订服务协议，实行基本服务期制度，明确被引进人才引进后3至5年之内在科研、学科建设、人才培养等方面的主要目标和任务。

医疗设施齐全 实现数字管理

医院拥有PRISMA床旁血液净化系统、体外膜肺（ECMO）、体外循环系统、闭路电视探视系统、PACS系统等高端医疗系统,配置了核磁共振成像仪（MRI）、16排螺旋CT、数字减影血管造影（DSA）、数字胃肠机、数字化X线摄影系统（DR）、移动DR、CR、C臂X光机、准分子激光治疗仪、彩超工作站、肿瘤射频热疗机、全自动生化分析仪、体外碎石机、血管软化仪、椎间盘激光汽化设备、腔镜外科电视高清显示设备、显微激光手术系统、钬激光治疗仪、电子胃镜、肠镜、大型流动体检车等一系列设备，为周边地区的患者诊疗提供了可靠的技术支持。

医院现已初步建成了覆盖门急诊、住院、护理、医技、检验、影像、手术、财务、后勤保障、医院管理等各个方面的数字化医院信息系统支撑保障体系全院建成并投入使用的信息系统共有六大模块56个子系统，实现了医院主要业务流程的电子化以及人力、物力、财力的优化配置和信息资源的高效利用,为医院管理、临床医疗和医护患服务提供了强有力的技术支持。

首创协同平台 科研成果丰硕

医院在省内率先开展医联体协同平台业务，让患者坐在社区医院，就可以享受合肥市三院专家医生提供的远程诊疗、检查化验、治疗建议、办理住院手续、转诊等服务，免去患者反复奔波大医院排队等待之苦。可追踪、可调控、可监管的双向转诊平台业务也正在积极建立。

医院图书馆有计划、有重点地逐步丰富馆藏图书藏书量，配备了万方电子医学期刊数据库、清华同方电子期刊数据库和万方电子图书资源库，内容涵盖医学图书、医学视频、医学图谱、医院管理及政策法规等电子资源。临床医护人员足不出户，即可在内网上浏览、阅读自己感兴趣的专业技术书籍和期刊文章，实现了资源共享，提高了信息资源的利用率，充分满足临床科研教学需求。

医院临床科研项目多次荣获国家级、省级、市级奖项，《一种管道固定帖》，《一次性血压计隔离套》，《一种皮肤有保护作用的造口袋装置》分别荣获2013年国家级实用新型专利；《一种用于腰椎功能位拍片的体位架》，《一种腰椎申曲角度的测量方法及其应用》分别荣获国家级发明专利；《计算机X线摄影（CR）在尘肺病诊断中的应用研究》获得安徽省科学技术研究成果证书……

优化就诊环境 屡获各项殊荣

医院注重就诊环境的改善，为方便患者就诊，投资建设了多层立体停车库，规划车辆进出循环道，形成车道、人行道的合理分流，保障了行人安全，车辆进出方便、快捷。为营造优雅、舒适的就诊环境，医院在有限的空间里建设一个花园式休闲广场，内有石凳、石桌及长廊，环境温馨、静谧。

近年来，医院先后获得了 “合肥市先进基层党组织”、“合肥市妇幼卫生工作先进单位”、“合肥市文明单位”、“合肥市三八红旗集体”、“安徽省第一批省级节约型公共机构示范单位”、“国家级第二批节约型公共机构示范单位”、“市卫生系统综合目标管理优秀单位”等多项荣誉。

先进模范辈出 受到人民肯定

在医院发展的道路上，涌现了一批先进的医务工作者，受到了人民的肯定、爱戴和拥护。该院骨科学科带头人杨祖华同志凭着几十年如一日的崇高医德、精湛医术和精诚行医，被党中央、国务院授予“全国先进工作者”光荣称号，接受党和国家领导人颁发的荣誉证书。医院眼科主任张大传同志，被授予“合肥市五一劳动奖章”。医疗资源处护士张丽在高铁上勇于施救气管吸入异物的两岁患儿，将孩子从“死亡线”上拉了回来，省市多家知名媒体进行了专题报道。医院还有多名医务工作者获合肥市“三八红旗手”、合肥市“十大女杰”、合肥市“十佳医生”等光荣称号。

规划新区项目 医院建设升级

为满足人民群众日益增长的医疗资源需求，政府规划在“十三五”期间新建合肥市三院新院区，新区项目已纳入合肥市城市基本公共服务设施专项规划，现已正式立项，财政投入约9.2亿元。建成后将成为集预防、医疗、教学、科研等为一体的大型综合性三级甲等医院。

结合新院区规划发展要求，卫技人员计划增至2000人，高级、中级、初级职称比例分别占卫技人员的20%、30%和50%。每年引进博士2-3 名，招录硕士生20 名以上。到2020 年，博士和硕士研究生占临床医师比例达到15%以上，护理人员大专及以上学历占90%以上，形成研究生、本科、专科学历相匹配的合理的人才梯队。创造条件，加大国内、国际间人才交流，引进急需人才，招贤纳士，着力建设一支数量充足、结构合理的专业技术人才队伍。