今年2月，东京公关公司宣布员工可以在每月最后一个星期五提前下班。虽然公司正式宣布了这个消息，但所有人仍然坚持坐在办公桌前。

据报道，这个想法是为了响应日本政府2月24日启动的一个新项目，目的是解决该国臭名昭著的加班文化。按照原计划，每个月都会举行一次“奖励星期五”活动，鼓励员工下午3点离开公司。但实际执行起来却没有那么容易。

据悉，同意在“奖励星期五”下午3点离开公司的员工可以获得一个3200日元的红包。

老板先走

“我想参加‘奖励星期五’，但根本没门。”26岁的Nomachi表示，如果老板也和员工一起提前下班，她或许会这么做。但在此之前，没有人敢先打卡下班。

日本上智大学管理学教授Parissa Haghirian表示，这是日本人的普遍观点，在这里，无论有没有加班费，员工们都会工作很长时间。

日本的高强度工作文化蕴含着极大的危机，导致政府不得不采取行动。由于工作过于拼命引发了一系列死亡事件，使得日本人对工作的迷恋受到广泛关注。

24岁的广告高管Matsuri Takahashi在2015年圣诞节当天跳楼自杀引发了巨大反响。她之前保持着一个月加班100多小时的高强度工作状态，死前还给母亲留下一张纸条，上面写着：“为什么做点事这么艰难？”

那一年，像她那样因为过度工作而死亡或自杀的日本职场人士达到2159人。

为了应对这种状况，日本首相安倍晋三希望寻找各种方式减轻日本人的工作压力，包括从2月开始鼓励员工参加“奖励星期五”活动。

没人先走

只要同事没走，你就会面临社会压力，因此，人们往往会等到晚上才会离开。即便开展了“奖励星期五”这样的鼓励措施，依然不太可能改变这种现状。

尽管是由首相亲自发起的项目，但“奖励星期五”却并未真正推广，甚至连政府部门也不例外。就像很多日本员工一样，神户市政厅的员工早晨9点钟声敲响时开始工作。到了中午和下午1点，钟声又会再次敲响，表示午饭时间。但多数员工都会很快吃完饭，然后返回办公桌。

到了下午5点，钟声再次响起，表明全天工作结束。但没有多少人起身离开。一直到晚上9点，最后的钟声响起后，他们才会真正下班回家。不过，还是会有很多人留在公司。

神户市长Kizō Hisamoto表示，他希望改变这种现状。他很支持“奖励星期五”以及为了降低工作压力采取的各种举措。但他的市政厅员工不肯参与其中。

根据日本经济产业省的数据，目前已经有130家公司宣布加入这项计划。但政府尚未收集到这些公司加入后的具体情况。

▋据《参考消息》