3月18日，安徽省发布2017年全省考试录用公务员公告，启动实施省、市、县、乡四级联考工作。

据悉，今年我省计划考录公务员7218名。3月22日～29日进行网络报名，4月22日～23日举行笔试。            ▋记者 祝亮

我省今年计划考录公务员7218名

公告明确省、市、县、乡共考录公务员（参公管理机关〈单位〉工作人员）7218名。其中，省直机关（系统）964名（省本级机关122名、司法监狱系统426名、地税系统347名、参公单位69名），市县区直机关1642名，乡镇机关2142名，市以下政法系统1888名（法院系统514名、检察院系统281名、公安系统695名、司法系统299名、森林公安系统99名），市以下参公事业单位582名。

基层机关岗位占到总数的近3/4

据悉，今年我省加大倾斜基层政策力度。加大基层机关招录力度，对艰苦边远乡镇适当给予照顾，确定县以下机关招录计划5367名，约占全省招录计划总数的74%。强化基层工作经历政策导向。规定省级党政机关除涉密等特殊职位外，全部招录具有2年以上基层工作经历人员，乡镇职位以招录应届高校毕业生为主，引导和鼓励高校毕业生到基层建功立业。确定“服务基层项目人员”招录计划1013名，首次明确符合条件的退役大学生士兵可报考该定向职位，确定25名计划开展从优秀村（社区）干部中考录乡镇（街道）公务员，建立来自基层一线的党政干部培养选拔链。

可以拿出三成岗位定向招录当地人

我省今年将适当降低基层机关进入门槛。针对基层招人难、留人难问题，放宽乡镇机关职位的专业限制，要求一般只可设置专业类别、专业门类或不限专业。放宽县级机关职位的经历限制，要求一般不设置工作经历。划定笔试合格分数线时，对基层和艰苦边远地区职位予以倾斜。加大本土优秀人才选拔力度，明确县（市、区）可拿出不超过辖区乡镇计划总数30%的计划，面向本市户籍人员招考，录用后分配到相对艰苦边远的乡镇。

省市级和县乡级职位的申论分别命题

今年，我省继续实行分级考试。对省市级和县乡级职位分别命制申论试题，并单独命制优秀村干部职位笔、面试试题。积极探索分类考试。实行“2+X”笔试模式，在笔试考行政职业能力测验、申论的基础上，对计算机、法律、财会、外语、公安、军事等专业性较强和部分行政执法类职位，加试专业知识。法医、少数民族语言、机要保密等公开招考难以补充的职位，采取简化程序，特殊招录。

首次实行笔试后全面进行雷同卷甄别

为加大违纪违规行为打击力度，今年将首次实行笔试后全面进行雷同答卷甄别，严格执行新修订的《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》。完善体检操作流程，严格执行新修订的《公务员录用体检通用标准（试行）》。改进考察工作，按照《关于进一步从严管理干部档案的通知》要求，明确将“三龄二历一身份”等内容列入档案审核重点。

3月22日～29日报名

2017年，全省考试录用公务员于3月22日～29日报名，4月22日～23日笔试。招考公告分别在安徽省人力资源和社会保障厅网（www.ah.hrss.gov.cn）、安徽先锋网（www.ahxf.gov.cn）、安徽省公务员局网（www.ah.hrss.gov.cn/DEF,62）、安徽省人事考试网（www.apta.gov.cn）等网站上发布，各市的职位信息将陆续在各市相关网站上公布，其他有关信息将陆续在安徽省人力资源和社会保障厅网上发布。