星报讯  昨日，智联招聘2017年春季合肥白领跳槽指数调研报告发布，相较于去年，今年有71.4%的白领表示非常有信心或有信心。白领事业信心指数为3.97，相对于2016年春季3.07的信心指数，上升幅度非常明显，特别是2016年超五成的合肥白领拿到年终奖，提升幸福感和对事业的信心。

从智联招聘2016年底的年终奖调查结果来看，“公司经济效益太低”成为大部分白领的年终奖数据不太理想的原因。又到了传统跳槽的“黄金季节”，白领们对跳槽又有哪些想法呢？结果显示，合肥地区有71.4%的白领表示非常有信心或有信心。但也有一部分合肥白领因为对企业发展前景不确定，以及对薪酬水平不满意因而考虑跳槽。合肥地区有13.8%的白领已经开始办理离职/入职手续，超过六成白领更新简历，开始行动起来；而暂时只有想法、还没有行动的白领占比为18.1%。肯定不会跳槽的比例仅为5.3%。

企业发展前景和工资水平往往是对应的，对于大多数白领来说，工资收入作为几乎唯一的收入来源，对于前景不明的企业考虑也是情理之中，因此选择一个发展前景比较明朗的企业，也是为自己选择一条“康庄大道”。另外，职位晋升受限和福利待遇也是白领跳槽考虑的主要因素。

智联招聘人力资源专家认为，白领要对自身的工作经验、技能、兴趣、爱好，目前所处的状态以及未来的职业规划等多方面的因素综合考量，从而做出最适合自己的决定。