2016年是“十三五”规划开局之年，安徽经济发展的基本态势如何？未来将面临哪些机遇与挑战？带着这些问题，日前，市场星报、安徽财经网记者对担任2016“中国（安徽）华鼎奖”评委的安徽省经济研究院副院长樊明怀进行了专访。           

加强创新，增添企业活力

由市场星报联合安徽省信用协会、安徽省房地产协会、安徽省连锁经营协会等单位，共同启动的2016“中国（安徽）华鼎奖”年度总评选已经拉开大幕。本届评选强调对候选企业具备诚实守信、盈利贡献、创新成长、保障消费者权益、服务回馈社会、引领行业与产业，获得市场良好评价等方面进行综合考量。

作为此次评选活动的评委之一，安徽省经济研究院副院长樊明怀在接受市场星报、安徽财经网记者采访时表示，举办这样行业性的评选活动有着非常正面的意义，希望借助这个活动，能够将优秀的企业放大，给予更多领域借鉴，给予更多前行者力量，成为安徽经济发展和安徽企业家成长的催化剂。

那么，我省经济发展的基本态势如何？未来面临哪些挑战和机遇？樊明怀告诉记者，从最近公开公布的一份数据可以看到，今年前三季度，安徽的GDP“成绩单”较为出色，以8.7%的增速位居全国第六。“其实，自从去年政府工作报告提出‘大众创业、万众创新’以来，我省出台了实施意见，积极夯实创新创业载体、开拓创新创业途径、提升创新创业服务水平、优化创新创业环境等，在全面创新中孕育了‘安徽速度’。”

在樊明怀看来，在实施创新驱动发展战略的大背景下，大众创业、万众创新的浪潮正在我省各地兴起，成功的企业几乎无一例外地非常重视创新发展。

培育技能人才，弘扬“工匠精神”

“我省的高端品牌产业不多，与沿海发达城市相比，还有进一步的提升空间，‘高品质供给’正在成为安徽工业的新方向。”樊明怀说，顺应行业的发展趋势，产业转型升级将成为必然。

樊明怀分析道，安徽有着与沿海地区接壤的天然有利因素，为了推进发达地区产业加快向安徽转移，我省设立了皖江城市带承接产业转移示范区。同时，产业聚集带来的效应正在不断发酵，新型显示、机器人、智能语音、新能源汽车、电子商务等产业集聚基地加快建设，三只松鼠、百武西等品牌效应进一步扩散。

樊明怀也指出，为促进产业转型升级，技能人才的培养将成为重要人才支撑。长期以来，社会对技能人才的价值评价存在错位，重学历轻技能、重管理轻一线、重干部轻工人等现象或多或少地存在，许多技能人才得不到应得的社会地位和相应的价值回报；技能人才本地待遇偏低，造成人才外流较为普遍。

而据调查显示，技能人才总体短缺与培养环境不优的问题仍然存在。近一两年来，有近60%的企业缺乏技工。“广大技能人才活跃在企业生产服务一线，在推动科技成果转化、技术创新、带徒传技等方面发挥了不可替代的重要作用。”樊明怀告诉记者，为补此“短板”，应在转变观念和完善政策机制两方面加强突破，着力优化技能人才特别是高技能人才发展环境。不仅要推动人才观念转变，积极弘扬“工匠精神”，还需加大技能培训，畅通技能人才上升通道，提升技能人才待遇水平等。