11月27日~29日，东航2017年度乘务员、航空安全员现场招聘（合肥站）正式拉开帷幕。此次招聘，面向安徽户籍，吸引了近2000人参与网上在线报名，1600余人通过报名资格初审进入到27号的现场招聘环节。据东航安徽分公司工作人员介绍，今年东航在皖招聘的录取比例将达到150∶1，可谓是百里挑一。

不少女孩寒风中光腿前来

27日初试早上8点，虽然天气寒冷，但很多面试者早早便穿着整洁的职业套装来到现场熟悉环境，排队等候。其中，不少女孩还穿着裙装光着腿，或穿着丝袜前来应聘。

初试环节，应聘者们每10人组成一组接受评委团的面试，主要对应聘者的外表、形体、气质以及语言等综合方面进行考评。记者从东航安徽分公司了解到：乘务（航空安全）员是航空公司服务旅客的重要岗位，需要有一定的外在条件，但颜值的高低并不是决定因素。空乘人员每天为各类旅客提供服务，更需要的是亲和力和应急处置能力，拉近与旅客的距离感才能更好地满足旅客们的各种需求。

公务员也前来应聘空乘

参加此次招聘的应聘者很多都是在校大学生。学生小李告诉记者：她是第一次参加乘务员的招聘，自己是学艺术的，对空中乘务员的职业非常向往。小李所在的班级差不多都是女生，今天大部分都来参加面试了。此次招聘，只面向安徽户籍，除了在校大学生外，还吸引了包括公务员、退伍军人、散打教练等社会上各行各业的应聘者。

应聘者小张告诉记者：自己是安徽合肥人，前年考上了某市公务员， 虽然工作稳定，但她更想回到家乡工作。同时，曾经成功考取公务员的经历，也让小张对自己的外在条件和英语水平非常自信。

层层选拔脱颖而出者才能成为空乘

日趋完善的航线网络让东航对人才的需求量也不断增加。

据了解，27日初试结束后，共有224名应聘者进入28日、29日的复试。复试环节包括体检初检、英语笔试、口试、综合面试以及心理测试，应聘航空安全员的应聘者还要进行体能测试。东航安徽分公司工作人员介绍，复试环节采取单项淘汰制，应聘者在其中任何一项考试中不合格即被淘汰。最终能经历层层选拔脱颖而出的，才能有机会成为东航的空乘人员。

目前，本次招聘的复试阶段工作仍在进行中。最终结果将会公开发表在东航招聘网站上。