昨日，省就业局发布2016年第三季度安徽省就业失业动态监测分析报告。报告称，全省岗位流失减缓。但淮南、淮北两市受化解产能过剩因素影响，实际增加就业人数较低。   

我省岗位流失情况得以减缓

数据显示，今年第三季度全省人力资源市场进场招聘单位2.33万家，需求人数为45.64万人，求职人数为38.73万人，求人倍率为1.18。

普工仍然是近期用工需求的主体，实际招聘人数最多的行业为制造业，占实际招聘总数的80%。三季度岗位流失率为0.8%，较二季度末下降1.05个百分点，岗位流失减缓。

两淮实际增加就业人数较低

三季度1000家监测企业数据显示，计划招聘人数、实际招聘以及缺工人数较上年同期均呈下降趋势，人员需求仍以普工为主，制造业仍是缺工人数最多的行业。三季度，监测企业计划招聘员工38191人，实际招聘21370人，缺工13821人，占需求总人数的39%。三季度，实际增加就业人数最少的前5个市分别为淮南、淮北、芜湖、六安、蚌埠，其中淮南和淮北两市受化解产能过剩因素影响较大，相关企业员工流失人数较多，实际招聘人数少，导致实际增加就业人数全省最低。

合肥平均2个求职者可挑3个岗位

重点监测行业中除居民服务和其他服务业、租赁和商务服务业两个行业增加5872人和2161人外，其他行业需求人数均在减少。

新成长失业青年求职人数增加1万人，省内农村人员求职人数减少1万人；16～24岁成为需求与求职人数唯一增加的年龄段；大专、大学两个文化程度需求与求职人数增加。第三季度求人倍率排名前五位的市为合肥1.49、宿州1.49、铜陵1.4、宣城1.28、滁州1.27，这也意味着合肥、宿州等地平均每两个求职者就有三个岗位供他们挑选。

推销展销人员很缺，营业员收银员很多

本季度市场需求人数排在前五位的职业是：推销展销人员、加工中心操作工、裁剪/缝纫工人、社会服务人员、餐厅服务员/厨工。

求职人数排在前五位的职业是：营业员/收银员、机动车驾驶员、治安保卫人员、秘书/文员、财会人员。