10月28日，网络爆料，云南永胜县为加快全县脱贫攻坚进程，发文要求干部职工捐扶贫款，每名职工最低捐款一千元。1日下午，永胜县委宣传部回应称，目前县里已召开领导干部大会，县长已致歉并承诺将退回捐款。（11月2日《京华时报》）

事实表明，捐款扶贫一旦以行政命令的“尊容”出现，内容上的“自愿”，实际上便变成了形式上的“强制”，因为行政命令本身就具有强制性。云南永胜为了“加快全县脱贫攻坚进程”，发文要求干部职工捐款扶贫，捐款标准按职务级别“明码标价”，少的1000元，多则5000元。显然，这是一种““逼捐扶贫”行为。尽管经媒体曝光后，县长代表政府在干部大会上道歉，并承诺将退回捐款，但由此产生的负面效应，值得当地反思。

不可否认，作为干部职工，为扶贫捐点钱，也是分内之事。但动辄就要求捐上千元，甚至数千元，部分干部肯定承受不了。再者，扶贫需要捐款，那做其他工作，是否也要捐款呢？捐款次数多了，势必会让人患上“捐款恐惧症”或“爱心疲劳症”。最让人难以容忍的是，事先也不经干部职工的同意，采取行政手段“明码逼捐”，表明当地政府的政令，本身就不讲原则，是在恣意挥霍干部职工的爱心，恶意透支捐款扶贫的政策善意。

可见，政府“明码逼捐”，有违扶贫初衷。干部职工捐款扶贫，也应量力而行，也有自己的底线，采取强制手段，去搜刮干部职工的“爱心”，势必会引发他们对扶贫工作的抵触情绪。更何况，如今一些地方的扶贫工作，便是一味地送钱送物，已饱受社会诟病，也损害了许多人参与扶贫的积极性。特别是“明码逼捐”，更是让扶贫变了味、走了调；捐款扶贫，不能帮了一方又损一方。