记者从省有关部门获悉，党的十八大以来，我省以落实全面从严治党要求为主线，紧扣干部工作要“公”、组织建设要“实”、人才工作要“活”、老干部工作要“诚”、自身建设要“严”五字要求，围绕全局、履职尽责，积极创新、狠抓落实，各项工作取得了新的成效。     

注重年轻干部、女干部、少数民族干部、党外干部培养选拔

在过去几年，我省精心组织开展市县乡党委换届，着力提升班子整体功能。 截至4月28日，1245个乡镇党委换届圆满完成，换届后班子成员平均年龄40.5岁；截至7月2日，105个县（市、区）委完成换届任务，领导班子结构实现“三升一降”，即学历水平、基层一线人员比重、年轻干部和女干部比重三个升高，班子成员平均年龄降低。

我省注重加强年轻干部、女干部、少数民族干部、党外干部的培养选拔，建立来自基层的干部培养选拔链，坚持选拔优秀大学毕业生到基层一线工作，从基层遴选公务员到省直机关工作。积极做好援藏援疆干部人才工作。

开展基层党组织长期不换届、不按规定交纳党费专项整治

我省严把选人用人关口，认真落实干部选拔任用工作有关事项报告制度，坚决防止“带病提拔”“带病上岗”。

严肃整治选人用人突出问题。抓好在省直机关和事业单位开展行业协会和学会不规范问题、干部人事管理突出问题专项整治，部署开展基层党组织长期不换届、不按规定交纳党费专项整治工作。

严格落实领导干部个人有关事项报告制度，完善领导干部提醒、函询和诫勉等制度。落实推进领导干部能上能下实施细则，推动形成能者上、庸者下、劣者汰的良好用人导向和从政环境。

9.5成以上非公企业、半数以上社会组织组建党组织

2014年圆满完成15417个村“两委”换届选举任务。组织开展第三次社区“两委”统一换届，去年2411个社区顺利完成换届任务。建立问题清单、细化整顿措施，对全省倒排确定的1556个软弱涣散基层党组织分类开展整顿。

我省推行街道大工委制和社区大党委制，全省123个街道实行大工委制，1075个社区实行大党委制。 健全非公经济和社会组织党建工作体制机制，省市县三级党委成立非公经济和社会组织工委，大力开展党组织集中组建工作，独立法人非公企业党组织组建率达95.1%，社会组织党组织组建率达57.6%。

我省已选聘1万多名大学生 村官到村任职

深入实施村党组织带头人队伍建设“523”工程，连续15年选派2万多名机关年轻干部到村担任第一书记，分8批选聘1万多名大学生村官到村任职，组织首批150名皖北地区和大别山革命老区贫困村党组织书记赴皖南名村挂职，举办基层党务骨干培训班7840次、培训12.3万人。 落实全省街道社区党的建设工作五年规划，开展非公企业党建工作排查摸底，分类建立工作台账。分两批选派2万多名党建工作指导员帮扶3.6万多个非公企业和社会组织。