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为什么我的财商这么低? 都被这4个“小偷”偷走了
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为什么我的财商这么低? 都被这4个“小偷”偷走了

东 方
 

现实生活中,人和人之间本质没有多大的差别,可为什么有的人富有,有的人贫穷,生活也往往存在天壤之别呢?问题出在哪里?可以说,对于个人,智商、情商、财商都很重要,可是影响一个人的财富状况的,最重要的还是财商。

什么是财商?财商是指一个人创造财富智慧和行动综合能力的大小量化值。如果具体去量化,我们在同样物质条件下,同等时间内,看谁创造出更多的财富。哪个创造得多,哪个就财商高。

财商不是钱,但财商可以创造钱,财商是因、钱是果;财商是种子,钱是果实。财商作为一种综合能力,是可以后天挖掘和培养的。每个人不可能生下来就是一个“天财”(与生俱来的高财商),因为我们每个人出生、家庭环境、教育、工作的不同,在这种自然成长环境中,注定每个人的财商肯定不一样。我的先天财商并不高,可以说无知,我不知道什么是财商,有什么用?财商低怎么办?可以后天培养。

那么我们的财商在哪里?是谁偷走了我们的财商?

偷走财商的第一个“小偷”:我们的家庭教育

从小开始,我们并不需要去赚钱,饭来张口、衣来伸手。而从小开始我们的父母也几乎不和我们谈钱,他们更多关注的是我们的健康和学习;只要身体健康,学习成绩100分比什么都好。对于钱,父母的答案是:你只要好好学习就够了,其他的不用你管。

偷走财商的第二个“小偷”:我们的学校教育

从我上小学起,一直到毕业,几乎没有老师谈过关于钱的内容,更不要说开发孩子的财商在我们的学生时代,课本告诉我们:金钱是罪恶的源泉,金钱是万恶的。这种先入为主的观念根深蒂固一时难以改变。参加工作后,却解决不了温饱问题,这就是应试教育的悲哀。

偷走财商的第三个“小偷”:我们的工作环境

好不容易参加工作,上司说:努力工作,单位效益好,就能多发奖金、工资。可现实是,老板希望员工努力工作,在制度、激励等方面促使员工努力工作,不能在工作期间去想,去做私人的事情。可结果呢?我们迟钝,安于现状,不关注自己,不提高财商,在这种状态下流失了财商。

偷走财商的第四个“小偷”:我们自己

人和人之间的本质差别就是我们看不见的“大脑意识、思想”。而财商就是我们身体的一部分,作为这部分,它是为你获得财富而服务的,你是任其埋没呢?还是愿意挖掘出它,并不断提高它呢?

这4个“小偷”在现实生活中构成了我们的财商环境。那就是我们社会至今对财商的教育和重视仍然不够。

学习力——学习打败无知

有效学习你关注的内容,比如理财产品,有基金、股票、黄金白银等等。不关注的人只靠工作收入来养活自己;那些关注的人逐渐建立自己的资产,扩大现金流渠道,越来越有钱。坚持终生学习,与时俱进。

趋势力——趋势大于勤奋

什么是趋势力,就是把握趋势的眼光和行动决断的能力。“君子谋时而动,顺势而为”这句话也告诉人们:聪明有远见的人会准备好在合适的时候再做出行动,顺着当时的形势,做出判断,才有所作为!比如前几天股市大跌,在一个下降趋势没有改变的时候,要坚守住自己的现金;在一个上升趋势没有改变的时候,要坚守住自己的投资产品。跟随趋势交易,这是资本市场永远不被淘汰的技术和战术。

 
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