星报讯  昨日，省委组织部召开新闻发布会，通报了十八大以来特别是近两年来我省组织工作情况。据悉，经过换届，我省乡镇党委班子平均年龄降至40.5岁。

据省委组织部副部长訾金雷介绍，截至今年4月28日，1245个乡镇党委换届圆满完成，1236名“三类人员”进入乡镇党委班子，占比为11.2%，换届后班子成员平均年龄40.5岁；截至7月2日，105个县（市、区）委完成换届任务，领导班子结构实现“三升一降”，即学历水平、基层一线人员比重、年轻干部和女干部比重三个升高，班子成员平均年龄降低。

我省还建立问题清单、细化整顿措施，对全省倒排确定的1556个软弱涣散基层党组织分类开展整顿。大力推行街道大工委制和社区大党委制，全省123个街道实行大工委制，1075个社区实行大党委制。健全非公经济和社会组织党建工作体制机制，省市县三级党委成立非公经济和社会组织工委，大力开展党组织集中组建工作，独立法人非公企业党组织组建率达95.1%，社会组织党组织组建率达57.6%。

我省深入实施村党组织带头人队伍建设“523”工程，连续15年选派2万多名机关年轻干部到村担任第一书记，分8批选聘1万多名大学生村官到村任职，组织首批150名皖北地区和大别山革命老区贫困村党组织书记赴皖南名村挂职。分两批选派2万多名党建工作指导员帮扶3.6万多个非公企业和社会组织。

在引才方面，我省实施人才高地建设工程，推进合芜蚌人才管理改革试验区建设，累计引进高端人才1400余名，实施250多个重大科技创新项目，获得专利授权近2000项。

我省通过实施“115”产业创新团队建设工程，共建立231支创新团队，示范带动全省各地建立800多支产业创新团队，集聚4万多名优秀人才，取得达到国际国内领先水平的创新成果700多项。国家“千人计划”总数达230人，“万人计划”总数达33人，国家“百千万工程”总数达64人。