6月19日晚，一段“银行员工被当众打屁股”视频在网上热传。该网友爆料，在山西长治漳泽农商银行，有8位员工被打屁股，其中4人是女员工。（6月20日《华西都市报》）

21世纪，还有人将员工公开立于台上体罚，而且此行为还是发生在赫赫有名的银行系统内，真是一石激起千层浪。

对于网友质疑，长治漳泽农商银行工作人员回应称，这是一场员工培训会，员工屁股被打板子是培训会上的一个游戏环节。持板子打人者是培训老师，不是公司领导层。但这并不能遮蔽此行为的无礼与荒诞。

没有谁愿意在大庭广众、众目睽睽之下被人“打屁股”，尤其是还有四个年轻女性。

按照银行的回应说法，其他组都表演了才艺，这个组因为没有才艺可表演，于是就自愿表示“挨打”。连唱歌、跳舞、朗诵诗歌都不会或不肯，却自愿挨板子。银行方面为了遮掩包庇、危机公关，也是绞尽脑汁，但此手法不知道是太过拙劣呢，还是在故意愚弄公众智商？

视频中舞台上的电子屏显示着“漳泽农商银行‘业绩突破’”字样，可见这是正儿八经的业绩奖惩大会。为了员工充分揽储或完成工作目标，很多企业都规定了业绩的硬杠杠，完成了大力表扬，完不成就要接受各种奇葩处罚，形成了一种理所当然的企业文化。这也是老师理直气壮而员工被动挨打、默默承受的缘由。

且不说现在的老师和家长都不能打孩子屁股，培训老师更不能秉承领导的意志对员工任意体罚。我国《劳动法》等一系列法规都明文规定，员工的合法权益不容侵害。培训员工时，培训老师持木板当众重打8位员工屁股，其实已严重侵害员工身体健康权和名誉权。

企业文化是一个企业价值观、经营理念、管理规章等多方面的综合反映，现代先进企业要用良好的工作环境、合理的薪资标准、向上发展的空间来吸引人才，要秉持以人为本的现代企业理念，无论上级下级，员工之间互相尊重，通过一些合法的科学管理方法来提高员工的积极性，以创造好的业绩。那种采取严重侮辱员工人格尊严的低劣表演，只能事与愿违。