□记者 祝亮

“往年3、4月份就上调养老金了，今年马上6月份都快过完了，怎么还没消息？”“《2016安徽企业退休人员上调养老金最新方案》网上都传开了，到底是不是真的？”……2016年企业退休人员基本养老金的调整方案迟迟不出台，企退人员等得心急火燎。连日来，市场星报、安徽财经网记者不断接到读者咨询，求证网上传播的种种消息。

2016年已过半，养老金调整方案还未发布

国家已经连续多年每年调整企业退休人员基本养老金，形成了常态化的调整机制，因此，每年到了过年前后，退休人员都能收到这样一份新年大礼。即使有时候政策发布的时间晚了点，但一般也不会晚于4月份，而且之前所欠的增长部分也会补发给退休人员。很多退休人员已经形成了一个习惯，就是过了春节就盼望养老金调整消息的发布。

例如，去年，我省公布该年度养老金调整方案的时间为3月31日；2014年，我省公布养老金调整方案的时间为3月21日；2013年，我省公布养老金调整方案的时间为4月8日……

省人社厅：还在等待人社部出台总体方案

2016年的情况有点特殊，一直到6月份，官方还没有正式发布养老金的调整方案。为何今年消息至今还未发布？

记者从省人社厅了解到，这是因为我国刚刚实现了机关事业单位和企业职工养老保险制度的并轨，今年又是机关事业单位退休人员首次纳入调整范围，因此调整工作变得非常复杂，需要做大量工作。所以，截至目前，人社部还未拿出具体的操作方案，包括安徽在内的各省份都在等待中。

“其实，企退人员无需着急，调整方案不管啥时候出来，肯定都是从1月份补起的。”相关人士表示。

网传各类“调整方案”全是“假牙”

由于养老金调整方案迟迟“未见踪影”，导致网络上、微信朋友圈里出现各种各样的“最新方案”。

记者搜索“安徽、养老金”等关键词发现，排在前面的多是《2016安徽企业退休人员上调养老金最新方案》《2016年安徽省企业退休人员基本养老金调整通知》《企业退休职工2016涨养老金最新消息》等吸引眼球的链接标题。但打开一看，多数是前几年的调整方案，或者是和企退人员养老金有关的政策文件等。

同样，在微信公众号里，那些所谓的《安徽省2016年企业退休人员养老金调整方案》也没有一个是靠谱的，大多是为了博取关注，利用养老金调整这个举国关注的话题来增加点击率和吸引粉丝关注。

还有的假消息，作者可能就是从网络上搜索了一些社保部门发布的关于养老金调整的内容，然后胡乱攒在一起，文章中一会儿说是“人力资源和社会保障局发布消息”，一会儿又说是“人力资源和社会保障部组织实施”，这也足见造假者的毫不用心，这个“局”和“部”根本就不是一个单位，胡乱拼凑的文件也显得驴唇不对马嘴。

今年人均养老金 有望超过2155元

2016年的养老金调整方案迟迟不下来，让很多退休人员等得心焦。其实，退休人员不用担心，2016年养老金肯定还是要调整的，因为这可是“总理发话”并且写入了政府工作报告的。人社部、财政部也印发了《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》，从2016年1月1日起，为2015年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2015年退休人员月人均基本养老金的6.5%左右。这是我国首次实行企业与机关事业单位退休人员养老金同步调整，预计将有8500多万企业退休人员、1700多万机关事业单位退休人员受益，共将惠及1亿多退休人员。

数据显示，在“十二五”时期，全省企业退休人员基本养老金实现“十一连调”，月人均养老金由“十一五”期末的1263元提高到2024元，比“十一五”期末增长761元。目前，我省有超过200万企退人员在享受养老金。如果按照6.5%的增幅来计算，今年我省企退人员人均养老金有望超过2155元。

养老金并非 每人都按6.5%的增幅涨

养老金的涨幅小了，自然是退休人员所不乐见的，但官方也有官方的考虑。人社部指出，此次上调幅度定为6.5%，是国务院综合考虑我国经济发展新常态和人口老龄化新形势，慎重做出的决策。一方面，我国经济发展速度、职工平均工资增长率、物价涨幅、财政收入增长速度均放缓；另一方面，人口老龄化快速发展，养老保险赡养负担不断加重，退休人员养老金水平不断提高，养老保险基金支付压力越来越大，基金支撑能力出现下降趋势。养老金调整既要切实保障退休人员基本生活，也不宜超过经济、社会各方面承受能力。

不过，退休人员也不用太过担心，所谓的按6.5%的水平调整，并不意味着每一个退休人员的养老金都是按这个标准调整。人社部新闻发言人李忠说，这个调整水平是企业和机关事业单位退休人员待遇调整的总体水平，而不是说企业和机关事业单位退休人员分别以各自养老金水平为基数，都按6.5%的比例调整，更不是简单的对每个退休人员都按6.5%增加养老金。对于个人来说，由于缴费年限或者工作年限的不同，养老金水平也不同等因素，实际调整的水平也会存在一定差距。