精准脱贫攻坚作为桃岭乡当前各项工作重中之重。连日来，全体乡村干部在思想上找根源，从措施上找精准，在帮扶上找成效，“五力迸发”狠抓精准扶贫、精准脱贫整改提升。

一是思想认识上发力。全体乡村干部各自将入户走访贫困户作为常态工作来抓，及时了解帮扶对象的需求，分户制定帮扶计划和行事历，公开作出承诺，工作实不实由扶贫户说了算，改变了过去乡村干部捆在一起帮扶责任不明确、注重“纸上谈兵”忽视脱贫成效的状况。乡村120名干部共帮扶1260户建档立卡贫困户，省、市共建单位组织210名党员干部帮扶130贫困户。

二是档案资料上使力。在借鉴其他乡镇好的做法基础上，结合实际制定内业档案资料清单，按文件类、记录类、表格类、公示类、帮扶措施类分类整理，贫困户一户一袋，每位帮扶干部一袋。集中三天时间，组织扶贫专干在各村互查互纠互学，进一步做细做实档案资料。

三是产业扶贫上聚力。发挥乡多种产业合作社产业扶贫的优势，结合“两学一做”，调动党员能人大户帮扶带动贫困户发展产业的积极性。如金山寨合作社帮扶建档立卡贫困户40多户；四季春茶叶合作社帮扶了高湾、东冲、赵院等村扶贫户100多户；9家养生小院帮扶了45户扶贫户从事种养殖业；农魂公司将农魂乌鸡鸡苗投放到扶贫户家中，每只给70元的饲养费，6个月出栏并负责回收产品，解决扶贫户销售难题。

四是统筹保障上着力。乡成立扶贫攻坚领导组、督导组，设立办公室，抽调3名人员具体办公，各村明确一名干部专抓扶贫，形成上下联动。同时，建立扶贫工作各项规章制度及职责，完善各类会议制度、定期通报制度。并将扶贫工作经费纳入乡财政预算，从办公设备、制度标牌等，优先保障经费使用。乡直各单位要全力以赴配合扶贫工作的开展，乡村悬挂扶贫攻坚作战图，扶贫工作一图一目了然。

五是责任担当上加力。5月份以来，乡主要负责人亲自带队，每周督查一次，实行旬通报、月考评，考评积分纳入该村年度考评，并与个人年度评先评优相挂钩。截至目前已召开专题调度会6次，对梳理的23问题进行了限期整改，下达整改通知书20份。同时强化问责制度，对扶贫工作不达标实行一票否决，并追究单位及相关人员责任，对2名工作不力的村党支部书记进行了约谈，对5名工作不实的干部进行了通报。