唐志红是一位朴实平凡的姑娘，在临床一线工作十年有余，用自己的满腔热情、专业知识和娴熟技能默默耕耘。她踏实积累临床实践经验，并积极参与医院各项护理教学和管理活动，于2009年在护士长管理岗位上进一步提升自己。

放弃婚假返回岗位

神经内科是一个护理量大、高风险科室，床位周转快，每天的铺床叠被、治疗观察、康复指导等都是她的必修功课。由于医院总体建设的扩大，科室增开新病区，大量的筹建准备工作需要完成，刚办完新婚典礼的她接到这项筹建任务，毅然放弃自己的婚假，返回岗位为新科室“添砖加瓦”。

因为热爱，所以付出。因医院工作需要，她于2013年调至新的工作岗位，参与创建医养结合护理院。在护理院创建初期，所有辅助部门尚未行动，她首先带领护理部同事们进驻，并承担起整个院子的环境清洁工作。她每天带领同事卷起袖子就开始打扫，从外部环境的整治到内部环境的设计，她都认认真真地和大家商讨，每一个细节都不放过。没有后勤，她带领大家认真清查病房物品和隐患，自己动脑动手检查维修水管，积极联系安装电视机，把院内能使用的物品清洗晒干备用……

护理技能得心应手

护理院收治的范围主要为全失能、半失能、需要专业护理及康复等人群。经过七年临床老年护理实践的沉淀，老年病治疗和急救护理技能得心应手，但面对已入住老人家属的离开，她也是第一次面对。记得开诊前几个月的夜班，她和另外一名护士长相继守在科室，亲自实践带教新护士。尤其对于阿尔茨海默病老人，随意的行动、控制不住的情绪、整夜不眠等，都是普通病房没有遇到过的。面对困难，她和自己的同事总是尝试各种办法加以解决。一点点地记录老人居家生活特点，遵循老人原有的生活习惯，创造老人熟悉的居家环境……

在专业上，她非常重视护理技能和知识的应用，手把手带领科室年轻的同事们运用专业知识，帮助老人安全离床，帮助老人进行伤口换药，帮助带胃管老人逐渐康复，直至拔管恢复自主吞咽。在真诚付出的同时，她和同事们收获了老人及家属高额的满意度。老人及家属们口碑相传，主动邀请自己的老伙伴同住。偶尔子女们将老人接回家团圆几天，但老人们很快就想回到科室，离不开这里熟悉的温暖安全感。

随着老人的逐渐增多，护理团队的逐渐壮大，她的任务也越来越重。但她从不退缩，主动从临床一线中总结工作经验，尝试创新管理方法。尤其在安全管理方面，细化安全项目，带领同事对入住老人定期进行跌倒、脱管、吞咽、营养、压疮等专业评估，减少安全事件发生。对于长期卧床老人，她到老人床边贴心交流，充分与家属沟通，逐步成功让部分老人床上坐起、下床站立、辅助行走。老人成功离床后，精神状态逐渐好转，原本的管道也逐渐拔出，卧床并发症也远离而去。

入住老人平均年龄80岁以上，均为意外事件高风险人群，她及同事们共发现安全隐患459次，抢救314人次，成功拔除胃管9例，家属们都向她及年轻的团队伸出了大拇指，同时受到了市级、院级领导的一致好评。2015年被派往香港学习老年护理，回来后运用先进的护理理念，在科室环境、职业防护、老人精神心理护理、舒缓护理等做了多方面改进，并计划引进安全智能管理设备——离床报警系统。

倾心谱写无悔青春

因为热爱，所以专心。她一心钻研老年护理，工作中总是从满足老人的需求出发，发明国家新型实用专利一项，同时被中华护理学会聘为老年护理专业委员会青年学组委员，并将她及团队创建出的医养结合专业护理作为省市级示范进行推广。专业优质的老年无陪护护理创造了广泛的社会效益和经济效益，护理院被合肥市老干部管理局批准为合肥市离休干部养老基地。现在的医养结合护理院收治的老人已从当时的8位增至110位，从单纯的医养结合护理病区发展成干部医养区、康复医养区、居家医养区和舒缓医养区。目前四个病区均已开诊，两个病区为满床，而当初年轻的团队现已成长为一支多专业方向的人才梯队，医养结合护理院率先填补了合肥市乃至安徽省内空白。她说，老人的今天就是我的明天。在以后的医养老年护理道路上，我会加倍努力，为老年护理事业谱写自己无悔的青春。