记者从合肥市人社局获悉，该市2016年上半年市直事业单位公开招聘304名工作人员。根据招考公告，4月13日开始报名，5月8日进行笔试。

4月13日～19日为报名日期

据悉，招聘方式实行笔试和面试（或专业测试）相结合的办法进行，招聘程序为：网上报名、笔试、资格复审、面试（或专业测试）、成绩合成、体检考察、确定拟聘人员、公示、报批核准、聘用。

报考人员登陆合肥人事考试网（www.hfpta.com）报名。统一报名时间为2016年4月13日9：00至4月19日16：00。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录聘资格。

报考人员必须于个人报名后24小时至4月20日12：00前登录合肥人事考试网查询是否通过资格初审。各市直主管部门负责报考人员的资格审查工作。通过资格初审的报考人员于4月20日16：00前通过合肥人事考试网按规定缴纳考试费用，逾期视为自动放弃报考。

5月8日举行笔试，20日公布成绩

完成网上缴费后，可于5月5日至5月7日从合肥人事考试网自行下载并打印笔试准考证。

笔试时间为2016年5月8日（周日）上午。 属“服务基层项目”人员的报考者，按规定执行加分政策。上述人员于2016年5月9日（8：30～11：30，14：30～17：00），携带相关证书到市人力资源和社会保障局事业单位人事管理处（政务环路88号，1318室，联系电话：0551-63536115）申报加分事宜。

2016年5月20日16：00前在合肥人事考试网公布笔试成绩。面试（或专业测试）工作则集中在6月至7月进行。 面试（或专业测试）工作由合肥市人社部门统一组织的，面试（或专业测试）公告将在合肥人事考试网公布。

采取聘用制，和在编人员同岗同酬

根据政策，用人单位与拟聘人员按照《中华人民共和国劳动合同法》有关规定签订劳动合同。首次签订劳动合同期限为3年，其中试用期为6个月，试用期包括在劳动合同期限内。 用人单位为所聘人员办理企业养老保险，在聘期间，与事业单位在编在岗人员实行同岗同酬。