各家上市公司最近都在陆续“亮出”前一年的那本账。作为披露2015年年报的第一批次上市皖企，截至昨日午间，这一方阵已经达到14家公司。除了营收、净利润的增减外，高管薪酬也是包括投资者在内的社会各界关注的焦点话题。

目前，这14家公司中，最慷慨的公司要算是来自芜湖的三七互娱，给高管发放的年薪超过千万，同时公司董事长也暂时摘得最贵高管的“头衔”。仅仅从董事长和总经理这两个职务统计，不同公司高管享受的薪资水平相差还是很大的。

芜湖两股重组后净利飙升

有时候，兼并重组对于一家上市公司很重要。因为一次收购，它可能就会成为行业的焦点企业，甚至，股票会遭到资金的疯狂追捧。

在这首批公布年报的14家公司中，就有两家，因为去年的重组成功，一时间成为所属行业的明星企业。

中电鑫龙这个简称，可能还有不少投资者不太熟悉，而它其实就是曾经的鑫龙电器，这家位于芜湖的鑫龙电器（改名之前）收购了北京中电兴发，主营业务由原有的智能型成套开关设备及元器件制造扩展到了反恐、公共安全以及智慧城市上。

去年12月9日起，公司的名称也改成了中电鑫龙。随后，公司又进行了一次定增募集资金，拟募资15个亿投向无人机高铁等项目。由此，中电鑫龙开始了业务转型升级之路。

2015年年报显示，中电鑫龙由于此次收购，使得业绩报表大增，净利润达到6634.88万元，比上年度增长了3倍多。

因重组后业绩暴增的还有三七互娱。

现在“三七互娱”这个简称，已经完全找不到公司之前的简称“顺荣股份”的痕迹了。重组完成之后，公司的证券简称改为“顺荣三七”，而如今更是摒弃了之前的四个字，直接成了“三七互娱”。

搭上了互联网的概念后，三七互娱颇受资本的追逐，在去年牛市最顶端，其股价创造了126元的高价（不复权）。最近，公司也公告称，与加拿大一家VR公司签订合作协议，正在朝着虚拟现实这一波热炒概念而来。

无论是否报表合并统计的缘故，过去一年，三七互娱业绩暴增，2015年年报中称，公司实现营业收入46.57亿元，同比增长678.43%；实现净利润5.06亿元，同比增长1224.18%。

“百万高管”藏身两公司

说完公司业绩，让广大投资者更为关注的估计算是各公司高层管理人员的薪水了。

截至3月12日，有统计显示，A股中一共有218家上市公司披露了2015年的高管薪酬，上市公司董事长的平均年薪为76.73万元，上市公司总经理平均年薪为83.51万元，董秘平均年薪则为46.92万元。

市场星报、安徽财经网记者粗略统计发现，安徽已披露的14家公司中，有2家分别有3位百万年薪以上的高管存在，这两个公司分别是三七互娱和洽洽食品。

据统计，三七互娱去年在高管薪酬上共发放了超过千万元，总计1065.97万元。具体来看，拿到最多的年薪为董事长吴卫东，薪酬为223万元，也是目前皖股中的“最贵高管”。其次为190万年薪的公司“老董事长”吴绪顺；副总经理黄然则是该公司第三位年薪超百万元的高管，为105万元。

今年，“洽洽瓜子”的高管们似乎也都比较开心。洽洽食品的高管中，百万年薪者也有三位。根据国元领航的数据显示，公司董事长陈先保、董事陈冬梅以及副总经理巢骏，各自去年的薪水都是100万元整。其他8位（包括独立董事）分享110万元的年薪。

除去上述六位外，司尔特董事长金国清去年年薪也接近百万元，为99.09万元。

董事长薪水最大差近25倍

所在公司不同，单从年薪收入上看，高管们的薪水差距也很大。有的公司为一位高管开出的年薪比另一个公司所有高管薪水都要多。

华信国际，去年公司的业绩尚可：营业收入接近80亿元；净利润接近1.6亿元，同比增幅超过三成。但在高管列表栏中可见，公司去年为所有高管开出的薪酬总计为78.75万元，连董事长李勇先生也只是从公司获取9万元的年薪收入。

换言之，洽洽食品抑或三七互娱中的某位百万高管年薪即超过该公司全部高管去年的薪资。而如果从董事长的薪资水平角度比较的话，李勇先生在华信国际的年收入约为吴卫东在三七互娱年收入的1/25。

来自铜陵的上市公司铜峰电子，其董事长和总经理去年在公司获取的薪酬也不算高。据国元领航数据，该公司董事长王晓云去年年薪为16.8万元；副董事长兼任总经理的唐忠民先生年薪则仅有3.23万元，这一水平尚不及一般工薪阶层。更有甚者，铜峰电子的两位董事应卓轩和王国斌，去年从公司获得的薪酬均仅为0.24万元。