春节的喧嚣已经远去，过完元宵节，基本上大多数企业都开始复工。招人、求职是这个时期不可避免的热点。近期，合肥市各种招聘会也开始接二连三地登场……

节后合肥人才市场出现“久违”的火爆

日前，市场星报、安徽财经网记者来到合肥市人才市场，尽管才上午9点刚刚开市，但求职者已是蜂拥而入，很快将合肥市人才市场招聘大厅挤得水泄不通。

求职者热情高涨，用人单位求贤若渴。很多企业在年前就预定了招聘会展位，希望能在节后首场招聘会上大有斩获。截至笔者发稿之日，合肥市人才市场本月的招聘会展位已经全部抢订一空。据统计，节后第一周，有690家用人单位进场招聘，提供岗位26632个，需求量较大的岗位集中在销售、互联网、电子、机械、服务等专业类别。

春节后，合肥市人才市场恢复“天天开市”。经过两个多月的升级改造，合肥市人才市场呈现给供求双方一个全新信息化、智能化的对接平台。展位电子屏不仅可以播放文字，还能播放图片和视频，免去了我们携带易拉宝和X展架的麻烦，展位上还有电源和网线接口。招聘大厅内还配有单位签到屏、自助查询机以及WiFi全覆盖，求职者能一目了然地看到单位到场情况，查询近期单位招聘信息以及社保相关信息。

线下招聘没有“死”，社区就是新市场

同样，昨日上午9:00，在包河苑法治广场上一场露天招聘会也是人头攒动。作为一年一度的“春风行动”系列活动之一，这场招聘会以服务包河经济开发区建设为重点，适应新形势下农民转移劳动力就业的新特点，重点解决辖区单位“招工难”和高校毕业生、被征地农民，富余劳动力及其他各类求职人员“就业难”问题。

活动现场气氛活跃，热潮正浓。来自包河经济开发区及全市100多家企业前来设台招兵买马，参会单位累计提供3000余个岗位。同时在招聘会现场还设立了免费技能培训报名点，劳动仲裁、综合保险政策宣传咨询台。期间共吸引城乡近2000余人前来求职、咨询。截止到活动结束，近600名求职者与企业达成用工意向。

参加招聘的中城建六局人力资源主管告诉记者，虽然在网络招聘的冲击下，现场招聘会一年比一年“冷清”，但仍有潜力可以挖。“比如这样的社区招聘会，我们用人单位就愿意来，在这里可以发现很多老技师以及有经验的工人，他们目前还不太习惯使用网络，而当我们走到他们身边时，就是一次很好的相逢机遇。”

楼市火爆，房产企业胃口大

在昨日的包河苑社区招聘会上，“胃口”最大的莫过于房产企业了。五一集团负责招聘的相关负责人表示，他们春节后的招聘需求在500人左右。而这500个岗位基本都是销售人员，也有部分中高层管理岗位人员。

“这和当前合肥楼市火爆不无关系，一手房卖得火，要消化存量房，这些必然让二手房市场也跟着活跃起来。我们之所以需要招这么多人，就是因为需要大量扩充店面、壮大队伍。”据其介绍，虽然不少毕业生仍然对销售岗位有所惧意，但丝毫不影响这个岗位能给求职者带来的高回报。“目前在合肥，一个二手房销售业务员，每个月只要能做到两单，月收入就可以达到七八千元左右。”

求职难、招工难，只是一千元的距离

人力资源专家、徽商人力总经理匡龙云在接受记者采访时表示，春节后，合肥进入人力资源供需两旺的时期，尤其以营销、科技含量较高的工程类人才最为吃香。

从合肥各用人单位开出的薪酬待遇来看，基本已是3000元起步，四五千很普遍的状况。

“事实上用人单位说招工难，求职者说找工作难，说白了就是一个不愿意多开薪水，一个不愿意少拿薪水，平均看下来，实际薪水和期待薪水也就相差1000元左右。如果用人单位多增加报酬、求职者放低些身段，也就没有那么多矛盾了。”

一年之计在于春。春季是用人单位招聘的高峰期和黄金季，合肥市人社部门提醒广大求职者抓住节后求职的大好时机，拒绝游动招聘单位，谨防上当受骗。