大年初七，新年气氛意犹未尽，上班族已经回到城市，开始假日后第一天工作。然而，一些大城市出现的“用工荒”使许多人真切地感受到了外来务工人员的不可或缺。专家表示，春节阶段性“用工荒”只是让人们感受民工作用的一个社会当口，想要真正关怀外来务工人员，还需要制度性改革。（2月16日《南方都市报》）

事实上，节后“用工荒”，不仅今年才有，已经形成了一种“惯例”。可以说，春节过后，城市年年喊“用工荒”，却是岁岁“民工慌”。农民工慌什么？一是工资待遇和劳动权益无着落，二是留守儿女教育、安全无保障。可见，城市普遍出现“用工荒”，折射出了农民工的多重诉求，如情感归属、社会认同、市民待遇等等。

不可否认，在现代城市中，农民工还是“农民”的代名词，未能真正被城市接纳和尊重，他们非但未能真正融入城市，甚至在城市还没有找到一个属于自己的“位置”，使他们在城市缺少安全感和幸福感。特别是，农民工所代表的城乡隔离、社会保障不公和歧视性待遇等一系列问题，在某些城市还表现得比较突出。可见，“用工荒”是个社会性问题，仅靠企业改善工作环境和提高薪酬待遇，难以遏制“用工荒”的异动趋向。

因此，欲治“用工荒”，先解“民工慌”。城市化的发展离不开广大农民工的贡献，“民工荒”的出现，就是一个明显的信号。必须更加重视改善农民工的生存条件，切实维护农民工的合法权益，使民工能够在城市安居乐业。

更重要的是，应建立农民工权益保障长效机制，在培训、就业、社保、维权等方面作出具体安排。