春节加班可挣17天工资 别让落实成为“鸡肋”

□吕可玫

昨天正式开启上班模式，过年回家的人自然是一阵失落，而坚守岗位的人则可以窃喜一下了——算算自己这几天的加班费，居然可以抵得过17天的工资！（2月14日央广网）

春节加班可挣17天工资，真能唾手可得吗？曾有媒体调查显示，去年元旦、春节“两节”期间 ，87%的加班网友没有领到加班费。在此背景下，今年春节的加班费难道会“映日荷花别样红”？虽然《劳动法》等法规早就明确规定，用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作，而又不能安排补休的，应支付劳动者加班费。法规条款铁板钉钉，可是许多用人单位特别是企业不支付加班费早已从“潜规则”变成“显规则”。而不付加班费，实则是强迫员工超时劳动，是对劳动者合法权益的剥夺。

问题是，一边是许多企业强迫员工加班不付钱，一边是鲜有劳动者举报投诉。对此，有人总是责怪劳动者太软弱，不敢举报投诉。其实，劳动者不是不想去维权，而是担心跟老板翻脸，甚至怕遭到老板“秋后算账”。劳动者处于弱势地位，如果主动去维权，万一惹怒了老板，加班费拿不到且不说，估计还会被“炒鱿鱼”。据智联招聘网和新浪网的一项联合调查显示，由于怕丢饭碗，拿不到加班费的七成劳动者选择了默默忍受。即使与用人单位“对簿公堂”，既费时费力，又会遇到“谁主张谁举证”的举证难而无法胜诉的困局。在此背景下，有多少劳动者愿意冒着风险而拿起法律武器去维权呢？

休息权与劳动权一样，都是劳动者作为公民最起码的权益。如果连最基本的权利都得不到保障，劳动者有何尊严可言？从这个角度上讲，想让春节加班费落到实处，还需要有关监管部门勇于担当，加强监管和问责，比如，对本地用人单位春节加班费落实情况进行大检查，真正把加班费等劳动者的基本权利从“纸上权利”落实到劳动者的手上，甜在劳动者的心里，让劳动者体面工作，生活得更有尊严。否则，春节加班可挣17天工资 ，只是听起来“很美”，落实时成为“鸡肋”。

春节成了“赌劫”抱怨不如去抵制

□范子军

一年打工存不了两万元，没想到过年几场牌就输掉一大半——春节期间，安徽省的一些农村青年向记者反映，过年亲朋好友聚会都会摆上牌局，有人甚至将一年的辛苦钱输了个精光。（2月14日新华社）

春节期间亲朋好友相聚，“小来来”消遣时间、增进友谊原本无可厚非，但动辄输赢数千元、上万元或更多，赔进打拼一年的大部分积蓄，甚至于不得不向父母借钱做路费，“麻将牌一响，几头猪白养”——春节俨然成了“赌劫”，又何尝不是一种“因赌返贫”？

农村青年春节回家相聚变“聚赌”，固然有乡村文体活动相对匮乏以及社会陋习等方面的因素，需要有关部门进一步做好宣传、引导和服务，倡导健康、文明、阳光、守法的娱乐时尚，终究还是要广大返乡青年多一些自觉、自律，告别“赌劫”说到底还是要靠自己。

从相关报道可以看出，极少数地方春节期间之所以赌风盛行，既有跟风、从众心理因素，看到大家都在赌便“入乡随俗”，而缺失起码的趋利避害意识；更有赌徒、暴发心理所致，指望在赌桌上赚一把、输了又心存侥幸试图翻本，结果不能自拔；好强、攀比心理也是关键诱因，“牌桌上不能怂人”就是典型的打肿脸充胖子。

赌博危害有多大、后果有多严重，是个老生常谈的话题，作为成年人理当具有起码的认知力、思辨力、自制力和约束力，既然赌博有害无益为啥不敬而远之，并且主动劝阻亲友聚赌，却反而自动“入局”？“怂”还是不“怂”看处事智慧、打拼能力和事业收获、生活幸福，岂能靠赌桌上比“证据”？因此，为免春节成“赌劫”，抱怨不如去抵制。