广东省十二届人大常委会第二十三次会议1月20日举行第一次全体会议。会议听取省人大财经委关于《广东省工资支付条例修正案(草案)》的说明。广东正修法剑指欠薪等问题，连发工资时间也有规定，以后老板不能随便选个时间“出粮”了。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上一倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。（1月21日《南方都市报》）

什么叫“拖欠工资”？广东省人大有明确规定：对于企业来说，每个月10日之前必须发上个月的工资，否则就被视为拖欠。然而，这一规定虽然出台已经几年了，但一直未能认真实施。这些年来，拖欠工资者众，但迄今为止，无任何一家企业因此而加付了50%的工资，而对于被拖欠的工人来说，能拿到原工资，就已经“烧高香”了。

欠薪加付50%，加大了对欠薪企业的惩处力度，应该说具有一定的威慑力，可因为规定未能认真落实，成为“纸老虎”，所以并未能吓倒欠薪企业，而成为企业的一大笑话。这样的规定，只能说是“看上去很美”，中看不中用。恐怕没有哪家企业在拖欠工资之后，会主动支付50%以上的赔偿金。如果没有政府强有力的手介入，没有法院追究其刑事和法律责任，这样的规定能在多大程度上兑现，实在很令人担心，被拖欠工资的农民工也不会抱有多大的希望了。这样一来，规定的初衷再好，最后恐怕也只能沦为纸上谈兵。

既然已经出台了这样的规定，就应该坚决做到有令必行，违禁必纠，有禁必止，令出法随。只要是敢违抗规定，对拖欠工资不发者，就必须采取强制措施，强令企业如数兑现，这既是树立政府威信的需要，也是树立法规威信的需要，更是保护工人合法权益的需要。

执行这条规定，必然会遇到各方的阻力，除了来自企业的阻力外，还有来自政府部门的阻力。从这个角度来讲，这条规定能否得到认真落实，关键在于政府。因此，为了避免这条规定在实际执行中沦为“不能充饥的画饼”，还需要加强政府部门的执行力，对监管不力者追究责任。