□仰亚华

红包是一种灰色现象，也是当前医疗行业作风建设一个绕不开的话题。

综合分析，患者或家属送红包通常有以下三种情况：一是担心不送红包而得不到合乎质量的医疗服务；二是希望医生收下红包后能够给予更精心的治疗和照顾；三是由于治疗效果满意出于感谢而送给医生红包。

其实，医生收与不收红包的抉择也是一个权衡利弊、得失的过程。收红包的医生得到的是经济收益，失去的是职业操守和声誉。如果前者的诱惑超出后者，医生就会作出收红包的决定。换句话说，在经济收入相对不高甚至清贫的环境下，坚持操守顾及声誉是要付出经济代价的，起码内心会有得失之间难以平衡的煎熬和挣扎。

正所谓，人只有在一定的物质保障前提下才可以有精神上的追求。高薪未必能够养廉，但低薪确实能够助贪。为了让医生拒绝红包，一是要建立公立医院合理的人事分配、薪酬制度，使医生得到与之付出相对应的价值体现，凭借自己的阳光收入，过上相对体面有尊严的生活。二是要制定和细化医疗技术规范和行业准则，明确规定各类常见疾病的诊疗路径，控制医疗行为的主观随意性，从而打消患者送与不送红包的顾虑。