□王旭东/文 朱慧卿/图

社会保险费的精减将进入快车道，而“五险一金”的精减如今已经纳入最高决策层的视野。日前，中央经济工作会议提出，要降低企业税费负担，进一步正税清费，清理各种不合理收费，营造公平的税负环境，研究降低制造业增值税税率。要降低社会保险费，研究精简归并“五险一金”。

“五险一金”陷入矛盾之中——“一方面企业反映缴费水平太高，一方面降低缴费水平又会影响当期的收入，这个两难矛盾怎么解决，需要研究。”这是客观存在的，是眼前利益与长远利益的博弈，是企业利益与社会利益的博弈，是劳资双方利益的博弈，同时，也是企业生存发展与基本社会保障的博弈。从目前出现的问题与困境来看，是比较典型的“零和博弈”，顾此必然失彼，彼长必然此消。当期收入绑架“五险一金”现象必须有效解决。

“五险一金”做减法，越来越成为社会共识。“五险一金”中的任何一项都有可能成为“压死企业的最后一根稻草”，这并非危言耸听，尤其是经济下行的压力，对于处于困难之中的小微企业更是如此。同时，在大众创业、万众创新的“创”时代，我们当然不希望小微企业越来越“骨感”，更何况，一旦企业“皮之不存”，员工利益“毛将焉附”，也会影响到整体缴费。无论是饮鸩止渴，还是杀鸡取卵，都不是最优选择。

“做减法”蕴含辩证思维，必须遵循量变引发质变规律。第一层意思是，减的幅度要适中，减的方法要科学，切实做好“减学问”；第二层意思是，减法意味着量变，而量变是引发质变的基础，在“平衡与博弈”的状态下寻求突破，寻求“最大公约数”，与此同时，要防止引起“变质”，因为“五险一金”涉及到广大员工的切身利益，不能由于盲目的“减法”而让其缩水或变相缩水。希望在深入调查研究的前提下，给公众与社会一本“明白账”。

“五险一金”做减法，要衍生“市场活力做乘法”的预期。为企业尤其是中小微企业量身定制的减税、减负、减费早在行动，而眼下“五险一金”的困境更是一种鞭策与激励，做好“减文章”不是简单的算术，需要大学问、大智慧。只有对中小微企业继续进行“制度松绑”与“政策造血”，才能让其“甩开膀子”发展，同时，进一步简政放权，维护市场的公平正义，让市场发挥出决定性作用，让市场主体在公平竞争下健康成长与优胜劣汰，让市场活力得到更有效释放。