合肥师范附小教育集团自成立之日起,按照“刚性交流与柔性交流相结合”原则,以“指导型、支教服务型、学习深造型”等多种交流形式盘活人力资源,大力促进义务教育高水平均衡发展,不断建立和完善教师流动管理制度,让流动的教师有机会表达自己在教育教学实践过程中的困惑、郁闷和见解,以便进一步推进流动机制健康运行。