眼下正值2015届高校毕业生求职期，海量招聘信息涌向各类高校毕业生。然而，在形形色色的职业招聘中，也暗藏着一些陷阱。日前，合肥市劳动监察支队为大学生们总结了5类最常见的骗局，提醒正在求职的大学生们一定要多加注意。

陷阱1：收取“保证金”

手法：以帮大学生找工作为名，收取“保证金”、“押金”，收钱后却让其长期等待或介绍无法满意的单位，借此赚取一笔中介费。

提醒：合法的职介机构应当在醒目位置悬挂《人力资源服务许可证》、《营业执照》，收费事项、服务承诺上墙公开。这些信息，求职的大学生在职介机构场所很容易识别出。

陷阱2：“傍大牌”发广告

手法：先通过网络、手机等途径，广泛发布虚假招工广告，而且大都选择较有名的品牌为“幌子”，要求应聘的求职者交报名费、资料费等或提供个人信息，牟取非法利益。

提醒：一定要找到可靠稳妥的网站，确定用人单位后，最好前往实地考察，防止上当受骗。

陷阱3：“高薪”小广告

手法：街头小广告标榜“高薪”、“待遇优厚”吸引大学生，招聘抄写员、宣传员、假期家教等，承诺报酬丰厚，但完成后却推三阻四，最终白干一场。

提醒：到正规的人力资源市场找工作，选择有工商营业执照的用人单位，不要听信街头“高薪”小广告。

陷阱4：岗位押金、服装押金

手法：“黑职介”以收取岗位押金、服装押金等名义骗取钱财。还有一些招聘单位向涉世不深的大学生收取所谓的服装费、资料费、培训费等费用。

提醒：根据法律法规的规定，职介机构不得收取服装费、培训费、押金等费用，岗位介绍不成功的，也不能收取中介服务费。

陷阱5：口头承诺，事后不认

手法：刚毕业的大学生有的维权意识不强，有些企业在招聘时会对大学生许下各种口头承诺，入职后却不认账。

提醒：在求职过程中，保留一些与工作有关的凭证，如工作证、上下班打卡记录、劳动合同、工资条等。一旦遇到纠纷，这些凭证都可以作为证据。